民警向市民作述职报告有感
【概述】
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【正文】
民警向市民作述职报告有感 前不久,北京市公安局园恩寺派出所出了件新鲜事,民警在年终总结时,把过去向上级汇报改为向市民述职、述廉。这种和市民面对面交流、心贴心沟通的述职方式,令人耳目一新。
派出所民警常年工作在基层,平时和市民接触最多,社区的治安状况如何,群众是否有安全感,接警出警是否及时,群众反映的事情能不能认真解决,等等,这些关乎群众切身利益的问题,广大市民最关心也是最有发言权的。民警与市民面对面地交流,把成绩讲在桌面、意见提在桌面、问题摆在桌面,既是激励又是鞭策,是勇气,更是责任使然。民警向市民述职,表面上看只是形式的变化,而实际上是将民警置于市民的监督之下,工作的好坏、成绩的优劣由市民去评判,这是重视民意、倾听民声、反映民情的体现,更是思想作风、工作作风的转变,值得肯定和提倡。
诚然,述职是由述职人按德、能、勤、绩、廉等方面向上级部门汇报自己一年来的工作并进行自我评定。下级向上级述职是天经地义、无可非议的。但是,一个地方、一个单位、一个部门工作搞得好不好,不能光听汇报,也不能光凭上级的检查,不能只惟“上”,而忽视民声民意,最重要的是看群众高兴不高兴,群众满意不满意,这应该是我们工作的出发点和落脚点。这就要求我们的党员干部在工作中要更精准、更精细、更有温度,时刻把人民群众的冷暖记在心间。
常言道,“金杯银杯不如群众的口碑”。党的好干部焦裕禄、孔繁森、牛玉儒之所以受到百姓的拥护和信任,就在于他们忠诚党的事业,勤政为民、忘我工作、无私奉献,他们的感人事迹激励着亿万党员干部和群众,可见群众的笑脸是对我们干部工作的最高奖赏。当前,我们正在贯彻学习十九届五中全会精神,加强党的作风建设,这既有现实性又有针对性和紧迫性,作为在一线工作的基层干部,工作干得怎么样,是否尽职尽责,是否清正廉洁,给群众办了哪些实事、好事,工作中有没有打着为群众办实事的旗号搞些急功近利的“花架子”、做些表面文章?总之,一言一行、一举一动老百姓都看在眼里。俗话说得好,“群众的眼睛是雪亮的”“百姓心里有杆秤”。基层党员干部作风实不实,市民满不满意,老百姓的评价最客观。
时值岁首,基层党员干部在向上级汇报,总结自己上一年工作的同时,不妨学学民警向市民述职、述廉,工作好坏让群众去评判,看能不能过好群众这道关。
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