提升基层组织组织力“大反思、补短板”专项活动心得体会
根据关于开展提升基层组织组织力“大反思、补短板”专项活动的通知要求,现结合本人工作实际,对照检查如下,不足之处,请给与批评指正。
一、存在的问题
(一)自身思想认识方面:一是业务不精、思考不深,工作喜欢“按部就班”。二是对提升基层组织力量方面存在理解片面,站位不高现象。作一名准备长期在基层从事工作的干部,要深刻感受到当前基层工作要从严管党、治党的重要性、紧迫性。由于个人综合素养的学习和锻炼不够,对当前加强基层组织建设的新要求和组织力的提升理解片面,站位不高,对抓好党的基层组织建设关键是抓好从严落实的认识也浮于表面,影响了组织力提升。
(二)业务能力方面:一是会议安排得多、实地指导的少,工作推进“浮在面上”。因个人业务能力水平不高加之平常对相关工作研究不深入,一有重点工作就开会,会开了不少,但是下去指导检查的少,导致对当前群众工作、“一支部五中心”建设等各项重点工作推进不平衡、指导培训不及时、成效不明显.二是社区党建队伍自身建设不足。社区自身建设与上级要求和领导期望还有较大差距。今年社区干部请假、抽调、辞职人数较多,现有的工作人员工作任务压力大、负荷重,整天在应付各级各类繁重锁碎的业务工作任务,干部结构断层,储备不足,后续乏人。
(三)责任担当方面:一是统筹能力不强,工作抓落实“沉不下去”。二是对社区干部管理和关心不到位。认为社区干部大多都是女同志,平常要照顾家庭,在安排一些重点工作时不能以一概全,有时把一些紧急工作强加到干部身上,造成干部带着情绪干活,自己不去设身处地的为干部着想,同时对干部关心关爱力度不够。
三、下一步改进措施
以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层组织建设成为坚强战斗堡垒,是党的十九大对基层组织建设提出的新任务、新要求。今后,我将从以下几个方面予以改进和提升
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