企业招聘会体验报告
企业招聘会体验报告
高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培育市场导向。这使大学生就业时缺乏足够的信息,借此我在5月20号下午参加了学校组织的2017届毕业生校园招聘会。此番体验,感触颇深。
第一次来到这种现场,我是十分的兴奋的还非常的好奇。听说这次招聘会共有167家企业参加,一到大厅门口,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过。终于挤进大厅,整个大厅到处都是摊位,各个摊位前都有很多咨询的人。作为大三的学生,之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。
我们专业是会计专业,以后是向财务方面发展。因此在寻找应聘工作是主要寻找财务方面的工作。我一共向三家企业投递了简历,并当场进行了咨询。面试官的主要问题有以下,首先是对基础信息的了解,让我做了一个简单的自我介绍,并且对我家庭情况有了简单的了解。其次,便是针对财务方面提出了一些基本问题。第三,就是对个人品行工作态度的了解,以及与人相处模式。第四,就是个人成就与兴趣爱好,从而观看整个人的综合素质。
这次招聘会对于每个大学生而言都是受益匪浅的,因为一次成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多个方面的因素。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会,这是每个毕业生都该思索的问题。保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身发展能力,它们是:一。必须具备扎实的专业技能知识;二。掌握就业相关知识、信息;三。在生活中培养良好的人际交往能力,表达能力;四。对人才要求的洞察力、敏锐力;五。面试技巧、心理状态的调整;六。综合素质的培养和提高。
当然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高、发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。
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