“弘扬工匠精神,争做劳动模范”争创活动实施方案
“弘扬工匠精神,争做劳动模范”争创活动实施方案
按照集团公司党委《关于转发<关于开展“弘扬工匠精神,争做劳动模范”争创活动的通知>的通知》要求,**公司积极行动,认真研究,结合公司自身实际,制定详实计划,明确实施方法,以保障本次活动的顺利开展。
一、活动计划:
1、开展“工匠精神”、劳模先进事迹及“学习雷锋精神”宣传教育活动。利用全体员工大会或部门、班组会议向员工讲解“工匠精神”的含义和现实意义,树立“匠人之心”,增强学习的积极性和主动性,提高工作技能,培养严谨的工作作风,精益求精;以劳模事迹感召员工,增强敬业奉献意识,干一行、爱一行、专一行,尽职尽责的做好本职工作,并在工作中积极探索,开拓创新,实现工作质量的新飞跃;学习雷锋精神,立足本职,爱岗敬业,忠于职守,扎实奉献,发扬艰苦奋斗,勤俭节约的优良传统,树立高度的责任感和使命感,为公司事业做出更大的努力和贡献。
2、开展劳动技能知识考核和技术比武活动。结合企业“四评级一评价”要求,根据公司实际工作情况,通过试题答卷、现场测评、随机抽检等形式,对在岗员工涉及到的安全、环保、节能及质量方面工作进行考核;对设备操作人员进行现场实操考核;对电工、焊工等技术工种进行专项技术比武,增强员工学习专业知识、提高专业技能的积极性和自觉性,努力营造比、学、赶、超的良好氛围。
3、开展革新创新活动。以化工企业转型升级和新旧动能转换工作的开展为引领,在能源节约、生产工艺智能化改造、生产模式实现深层次循环式生产方式等方面,立项研究,重点突破,提升公司综合技术水平;大力提倡“五小”创新活动,鼓励员工献言献策,积极参与公司的革新创新活动,提高公司创新创造能力。
二、实施方法:
1、“工匠精神”、劳模先进事迹和“雷锋精神”学习活动。
时间:*年*月
方式方法:全员集体学习或部门、班组组织学习;讲解书面材料或观看视频资料;学习情况形成书面材料;
参与部门:公司各部室、污水供热管理站。
2、劳动技能及化工知识考核。
时间:*年4月—5月
考核内容:化工安全知识、环保知识、节能知识、工艺纪律、操作规程等;
方式方法:问题答卷;
参与部门:安全机电设备部、环保部、生产部、办公室。
3、技术比武。
时间:*年4月—5月
比赛内容:电器维修技术、焊接技术、设备故障排除、物料检测分析技术等;
方式方法:现场实际操作;
参与部门:安全机电设备部、生产部、技术质检科、办公室。
4、革新创新活动。
时间:*年4月—5月
活动内容:能源节约、生产自动化改造、废弃物的循环再利用、生产工艺优化、生产模式改进等;
参与部门:安全机电设备部、生产部、环保部、污水站、技术质检科、办公室。
三、活动总结。
1、对取得优异成绩的员工,将在公司范围内予以表彰,并作为评选“劳动模范”和“优秀青年”的主要依据;
2、对在创新革新中做出突出贡献的员工,公司将按照集团公司有关条例,按规定予以奖励。
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