外籍劳务人员考勤制度
外籍劳务人员考勤制度
为完善项目管理办法,现对外籍劳务人员考勤制度做以下补充:
一、出勤
1、必须严格按照项目规定的作息时间上班,不得迟到早退,不得无故旷工,遇事及时向项目领导请示批准。早上点名迟到者,第一次罚款100卢比,一月之内,迟到多次者,按迟到次数翻倍处罚。严重违反并屡犯不改者将辞退本人,一切费用由违纪者本人人承担。
2、出工规定:所有人员出工前,自觉按队长、班组长的任务安排,统一着装工服,安全帽,劳保鞋等,及时准备施工所需的工具及材料,准点出工,因个人原因耽误不能出工者,按旷工处理。
3、上班时间严禁打扑克、赌博、不得擅离职守,违纪者首次给予通报批评教育,再犯者,由此引起的质量及安全事故视情节轻重再追加处罚。
二、考勤
1、外籍劳务人员考勤每月由外方领班记录,于规定时间及时汇总上报劳务队长处,每月末报办公室做外方考勤表,项目部将不定期组织专人抽查外方全员考勤。
2、人员入场:如需增加外籍劳务人员,需提前向项目部申请报备,人员入场工作开始算考勤,严格遵守以上出勤相关规定。
3、人员离场:外籍劳务人员离场,个人原因的需提前2日向高泽旺报备,由劳务队长报于办公室处;施工现场有计划减少外籍人员的,需提前5日由劳务队长高泽旺报于办公室,
4、离场当天,外籍劳务人员需到项目部办理离场手续、结算工资事宜;离场报备人员需本人签字按手印才可结算工资,他人不得代领,离场未报备人员,当月工资不予发放。
2、旷工处理:无故旷工第一次,进行批评教育;无故旷工第二次者罚款200卢比,考勤表记录;屡犯不改者辞退,由此产生一切费用由违纪者本人承担。
3、施工现场特殊情况(夜、雨等)是否出工由施工队根据现场施工情况安排,并报告项目部领导,出工人员由施工队长及外方领班自行安排,考勤表记录。
4、夜间加班及延长工时加班的,项目尽量考虑补休,若不能补休的,参照上述第3条执行。
-
建筑公司安全管理制度多篇
公司安全管理制度篇一第一条:为确保职工在生产工作中的安全与健康,根据国家和市政总公司的有关规定并结合我公司的生产实际情况,制定本公司用电管理制度,望各单位组织有关人员认真学习。用电工作必须贯彻“安全第一”和安全生产预防为主的方针,安全生产,人人有责。各...
-
公司财务管理制度【精品多篇】
企业财务管理制度篇一第一章总则第一条为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本制度。第二条公司财务部门的职能是:(一)认真贯彻执行国家有关的财务管理制度和税收制度,执行公司统一的财务制度。(二)建立健全财务管理的各种规章制...
-
公司员工晋升管理制度【多篇】
员工晋升管理制度篇一为了更好地体现员工晋升管理的公正性、严肃性,特制定本管理制度。第一条员工晋升的基本原则及条件1、符合公司及部门发展的实际需求。2、晋升员工自身素质达到公司及部门考核要求。3、晋升方向与个人职业生涯规划方向一致。4、晋升员工通过...
-
小公司管理制度【精品多篇】
小公司管理制度篇一第一则:总则为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。适用范围:本规定适用公司全体职员,即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关法律规定外,本公司的人事管理,均依本制度规定办理。第二则...