“五剂”强心针助推原油产量稳中有升
进入3月,麻北作业区结合该区原油生产实际情况,持续开展安全环保隐患大整治工作,推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,通过开展“以教育管理‘强’稳定、以制度管理‘推’稳定、以党群建设‘固’稳定、以特色文化‘促’稳定、以安全生产‘筑’稳定”的管理要求,全力助推原油产量稳中有升。
以教育管理“强”稳定。该区加强岗位员工法制宣传教育,引导员工认清形势,通过开展多种形式的法制宣传教育活动提高广大员工的法制观念,积极贯彻厂部“三条红线”实质内容,动员全体员工从思想上、行动上紧绷弦,充分利用每周生产例会和月度会、专项工作例会等会议,并对阶段重点工作进行安排部署。同时,加强综合治理“技防、人防、物防”等手段,积极与安全保卫管理部门、周边派出所等安保联防人员联系沟通,建立多层次、多方位的油区治安防范保护体系,组成有效的防范体系,建立信息共享,建设综合治理管理安全长效机制,做到“发现的早、控制得住、处理的好”,全力保障油区综合治理局面安全有序。
以制度管理“推”稳定。该区严格按照“两册”管理要求,结合厂三基工作管理细则,不断完善内部各项规章制度,理顺工作机制,明确工作职责,结合工作现场,完善详细制订重点要害生产区域管理制度、安全工作措施,根据制度,严考核、硬兑现,按照相关制度追究责任,并对区域管理负责人员进行连带考核,落实好工作目标管理考核制度。同时,深化“一岗两责”制度,完善责任激励机制,把责任层层分解落实到人头,一级向一级负责,形成“谁主管谁负责,谁尽责谁受奖”的工作机制,并定期进行检查、考核、兑现,做到既有激励,也有约束,全面增强岗位员工责任心,形成齐抓共管的良好局面。
以党群建设“固”稳定。该区不断提升党的核心领导力,认真持续开展党史学习教育,推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合,充分利用“标准化党支部”、“五型班组”、“三联”示范点、“党员先锋岗”、“团员突击队”等工作载体,深入落实好“我为群众办实事”的具体工作,深入各支部联系点、生产现场,与一线员工“面对面”,将上访变为下访,搭建班子成员与基层干部、岗位员工的“心灵”桥梁,掌握员工、群众的心里所想,心里所需,坚持以人为本,落实民主管理,为员工答解难题,开展送温暖、送健康、党员联系群众“一带二”等活动,倾心关爱员工,积极做好党、工、团组织“暖心建家”工程,夯实队伍和谐发展基础。
以文化特色“促”稳定。该区充分利用网络平台,长庆宣传媒体、油田公司、厂门户网站、彩舞薇、麻北微动力等公众号,教育引导岗位员工立足岗位,爱岗敬业、廉洁守法,树立正确的价值观、人生观,引导广大员工树立“干就干好 争就争优”的思想意识。同时,通过面对面宣讲,数字化学习网站平台、板报、橱窗等多种方式进行宣传,持续开展形式多样的主题教育,丰富职工文化生活,发挥企业文化凝心力,充分发挥文体阵地优势,营造和谐氛围,有效促进油区安全稳定。
以安全生产“筑”稳定。该区围绕原油生产中心,狠抓安全文化建设、生产现场管理,积极落实“属地管理”职责,实现安全风险全面受控,在全区深入开展应急处置预案的演练,切实提高员工的应急处置能力,增强应急预案的科学性、实用性、可操作性。同时,该区按照“零事故”目标,建立健全安全监督检查三级网络管理机制,将安全与环保建设相结合,进一步规范劳动安全管理制度,站点按照“十交五不交”制度严格落实执行,做好“三禁一反”培训教育,要求各生产管理单元每季度深入开展自查自改,发现问题及时提出整改建议,并督促落实各项工作做到“现场标准化、操作规范化、设备管理制度化”,注重源头治理,实施过程控制,确保生产运行平稳,员工队伍稳定安全。
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