某单位2021年上半年员工思想动态分析
某单位2021年上半年员工思想动态分析
总的看来,2021年上半年,某单位职工思想状况是健康向上的,思想主流用心,重视理论学习,关心公司发展及职工的稳定,对公司的发展持乐观态度,对重大问题分析冷静客观,并能做出比较准确的决定。
今年以来,某单位通过深入开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育促进了全体职工对当前的困难形势有了进一步认识,通过教育员工的思想状况整体提高,价值观念、思想道德、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工明白当前发展中存在的困难,并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
一、思想动态工作开展情况
1、广大员工心系企业,关注党建工作
调查来看,广大员工心系企业,十分关注总站的发展,并对总站的未来和前景充满信心,寄予厚望。大部分的员工赞同公司的发展定位,并持理性的乐观态度。而在对“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育开展调查时,全体员工表示活动起到了必须的效果。
2、多数员工感到工作压力明显增加
谈到工作量的时候,10%的员工表示自我长期处在超负荷工作状态,404%的员工认为自我的工作量很饱和、有时超点负荷,没有员工表示比较简单;员工普遍感觉压力较大,说明经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力,持续适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件。
二、存在问题
1、党群工作力量有待加强。总站从事党群工作的人员少,且均为身兼多职,工作头绪多、任务重、压力大,队伍青黄不接、力量不足。党务干部工作能力不够,工作没抓手,用不好党建工作与生产经营融合载体,不善于做思想政治工作,导致党群工作的成效打折扣。
三、下步建议及措施
一是进一步坚持转变观念。通过理论学习、三会一课、班组学习等形式,进一步加大“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育,为实现总站提质增效目标打好思想基础,营造良好氛围,引导广大干部职工思想解放,理念变革,工作创新,激情干事。
二是坚持稳定至上,严格落实稳定工作责任制。充分发挥思想政治工作在维护稳定中的保证作用,不断创新思想政治工作理念和方式,加强形势任务教育,把干部员工的积极性和创造性引导到公司的决策部署上来。围绕稳妥推进信息化运维和公司转型升级发展工作,有针对性地做好深入细致的思想政治工作,确保队伍稳定。
三是严格重大事项报告制度,依据法律法规和政策规定,妥善处理员工群众反映的问题。掌握好员工意识形态,定期开展宣传,防患于未然,确保不发生影响总站声誉和社会稳定的事件。
四是切实增强政治敏感性,确保总站和谐稳定。今年是建党100周年,某单位在进一步增强政治敏感性,发现问题,及时应对,妥善处置,维护总站形象。
某单位
2021年6月8日
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