学习矿领导讲话精神心得体会:发挥党员作用,争创一流矿山
当前,面对跨越发展的现实要求,需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展,在困境中找出路,才能有所作为,不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框,这种突破意味着要排除各种阻力,要冒许多风险。如果一切按部就班,凡事因循守旧,就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责,在解放思想上勇于突破,开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇,重在“抢”,不抢,机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇,必须出手要早、下手要快,要敢为人先,敢想敢干。
学习了张书记的讲话,如何做好一个矿上基层管理者是我应该主要思考的问题。带头带好了,才能很好的实现安全管理,工作做好了,才能为矿山建设做出更好的贡献,作为一个班长我觉得脾气一定要控制好不管是 有没有按时完成工作或者是其它原因,总之你没有任何理由可以发脾气,尤其是当着团队成员的面发脾气;遇事莫慌矿山项目的风险总是存在的,各种问题也总是存在的,天大的事情只要冷静,一定会想出解决方法。倘若不够冷静,很可能胡乱作出错误决定,一个错误的决定后果往往是严重的,带来的可能是返工、失败等后果。记住,一定要坚持一次把事情做对;永远不要让上级领导来帮你想解决方案这个是很多人容易犯的错误,经常把问题抛给领导,然后怪领导不支持你的工作不解决你遇到的问题。记住,领导只是做决策的,而不是帮你想解决方案的,否则要你干啥用?;要相信你的团队成员,多鼓励他们批评是在团队建设中最为忌讳的,除非出现非常严重的问题,才要慎重的考虑是否要批评。在批评的各种方法里,当众点名批评是最为严重的了。切记,每个人都是有自尊的。你要相信你的工人没惹你,相信他们都是优秀的。如果他们不优秀,一定是你的责任,你没有能够激发他们的士气,没有能够帮助他们提高工作绩效。相信他们,并鼓励他们,让他们做好自己的岗位。
相信我们在公司领导和厂部领导的带领下,踏踏实实,勤勤恳恳,马矿的美好未来就在前方等着我们!!
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