员工思想动态分析
通过采取面对面交流的方式对员工的思想状况进行了一次调查,在摸清员工思想状况的基础上。对进一步加强新时期员工思想状况作了深入的调查。
当前员工的主流思想状况:
1、员工信心十足,愿为公司做贡献。高标准,严要求,快节奏的工作要求给我们带来前所未有压力的同时,也给我们带来了发展机遇,面对当前的形势和任务,员工的危机感,紧迫感和责任意识日益增强,大部分员工能够积极地工作,为迎接挑战,广大员工树立了鉴定的信心,敢于面对,敢于投身到公司的改革建设中,他们也有信心为公司的发展做出应用的贡献。
2、面对当前高标准、严要求、快节奏的工作要求,部分员工出现了思想波动,由于当前班组老员工少,干活都要老员工带,新员工能动性差,不好管理,导致班组老员工干活感觉好累。
班组建设情况:
我队目前有47名员工,13名六普员工、22名华江员工、1名兴油员工和11名项目用工,班组总数为3个班组。班组总体运行良好,能够完成队上安排的各项任务。目前存在突出的问题,就是班组除了司钻和副司钻以外,其他人员全是新工人,新工人技能、能动性差,组织纪律涣散,干活都需要老员工带着干,否则不会干活,也干不好活,导致干活效率不高。
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