《甘肃省农村合作金融机构员工行为准则》学习心得
《甘肃省农村合作金融机构员工行为准则》是全省农合机构从业人员必须自觉遵守的基本规范,是员工管理的基本依据。当前社会市场和金融机构从业环境都发生了重大变化,机遇与挑战并存,农合事业正处于攻坚克难,逆水行舟的关键时期,这对全省农合机构从业人员提出了更高的要求,所以必须要树立职业使命感、责任感、荣誉感,热爱农合机构事业。公司业务与市场营销部按照本部安排,开展了富有成效的学习活动,下面浅谈一点个人体会。
员工是现代企业的资产,但只有遵守企业制定的各项规章制度,爱岗敬业,工作中不推卸责任、不敷衍了事、不投机取巧、不玩忽职守、不贻误工作,科学管理时间,按时完成任务、提高工作质效,刻苦钻研业务,熟练掌握本专业、本岗位操作规程和管理办法,不断学习新业务、新知识、新技能、努力成为本专业的行家里手才能成为企业的正资产,发挥正能量。《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法(试行)》作为全省农合机构从业人员行为规范基础,其中既有对于正确价值观团队观形成等的正面引导,也有基于重要性和针对性原则而制定的限制和约束,充分体现了人本管理和人文关怀,是帮助员工成长,激发员工正能量的有效法宝。
《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法(试行)》要求全省农合机构从业人员严格遵守廉洁从业各项规定,严于律己,秉公办事,不以权谋私、不贪赃枉法、禁止“吃拿卡要”,严禁干预、授意、指使、强制他人违规授信、违规审批贷款,严禁在婚丧嫁娶活动中大操大办,严禁借机敛财。一系列铁的纪律为全省农合机构从业人员划出了红线,筑牢了底线。对全体员工综合素质的提升、员工队伍的建设、廉洁的企业文化的树立都有着深远的意义。
《甘肃省农村合作金融机构员工行为管理办法(试行)》要求各行社应加强员工合规教育和警示教育,每年至少开展一次员工行为合规培训,培育良好的合规文化,提高员工遵纪守法的自律意识,筑牢合规从业思想防线,共同营造“人人合规”、“主动合规”的良好氛围,深化全体员工对合规政策、合规意识、合规职责理念的理解。
通过学习,让我更加加深了对合规操作,按章办事的理解,员工管理不是套在员工头上的枷锁,而是对员工的爱护与保护,是我们每一个农合机构从业人员必须遵守的行为准则,对员工行为准则的学习要持之以恒,久久为功,常学常新,以理论指导实践,助力自我成长。
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