关于拓展思路、解决难题、实现生存的思考
关于拓展思路、解决难题、实现生存的思考
2021年8月24日上午,XX以“关于拓展思路、解决困难、实现生存的几点思考”为题目,为部门副职以上人员讲解了五方面的思考。会后经营部、前期部也积极开展了各部门的专题讨论,经过激烈的头脑风暴,我们深刻的认识到了公司的困境及田总的良苦用心。
针对提出的五方面思考,我们有了如下领悟:
一、把“不行”变成“可行”
问题不会自己解决,困难也不会自己消失;如何处理的关键在于“变通”,要变被动为主动,提高自身的“主观能动性”、“危机感”以及“积极性”,要把复杂的事情简单化,善于做减法,分解问题找出主次,通过学习消化变通、迂回等多种方式方法,学以致用;以实现目标为准则。
二、外部关系
目前我们所处的恶劣局面之下,对于企业“资源的整合、对接的需求、寻找新资源”,都离不开外部关系,曾经的国企观念、甲方观念要不得,求人观念、危机观念要提升。在对外交往方面,态度和蔼恭敬、语言得体、行为真诚是法宝,切记不可居高临下、出言粗糙、行为随意;时刻注意原有关系的维护,以及新进关系的递增,使我们的圈子越做越大、越做越好。
三、内部积极性
在对待工作任务方面,等靠情绪、依赖情绪不可取;要加强自身的危机感,利用好时间,努力学习业务知识,提高自身思想觉悟,了解市场开阔眼界,保持一颗“乐观、开朗、积极、向上”的心,去发现各种项目线索才是正确的态度与作为。
四、思路视野
以实现生存为核心,摸索边缘化发展的道路;例如北京冬奥会的临近,探索酒店、民宿、旅游等项目可行性。
五、队伍建设
时至今日房地产行业已经步入了新的时代,现如今土地招拍挂,开发规模化、专业化、市场化。公司原有的治理结构,显然不适应公司的现状、也不适应市场的需求,我们要及时跟上时代的步伐,随着行业的发展而发展,随着行业的需要而调整,要学会灵活、变通,主动出击。
作为公司的老员工,面对调整时,不烦、不挡、不闹、不拒是应有的态度和表现,服从公司的各项安排,在岗位上继续发光、发热。
面对公司目前的困境,我们每个人都要行动起来,多听、多看、多了解,才能为公司提供多方面的项目线索,多研讨项目情况,多提建议,团结一致群策群力,这样我们才能度过眼前的难关。
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