试用期劳动合同
用人单位(甲方):
劳动者(乙方):
身份证号:
根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。
一、合同期限
试用期为个月,即从 年月日起至 年月日止;试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。
二、工作岗位
试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在岗位工作。
三、劳动报酬
1. 在试用期内,乙方工资为 元/月,试用期满根据乙方需要岗位另定。
2. 员工离职时,当月补贴(包括电话补贴、中餐补贴、车贴)按当月实际考勤天数核算,既按当月补贴金额折算出每天的补贴金额再乘以考勤天数计算。
3. 在试用期内,乙方不得享受甲方的各类福利待遇。
四、甲方的基本权力与义务
1. 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
2. 为乙方创造良好的工作环境和条件;
3. 按本合同支付给乙方薪金。
4. 试用期,乙方请长病假10天、事假累计超过7天者,试用合同自行解除。
有下列情形之一的,甲方可以随时解除协议
1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养,以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题,或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3. 乙方提供虚假资料、证明,以骗取公司信任的。
五、乙方的基本权力和义务
l 1. 对试用状况不满意,请求辞职的权力。
l 2. 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;
l 3. 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;
l 4. 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;
l 5. 维护公司的声誉、利益的义务。
六、保守商业秘密,维护公司利益
公司的资源是公司的宝贵财产,任何人不得将公司的资源占为已有,未经许可,不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产,若乙方离职,需将软件的有关资料交回公司,包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
如有以上公司资料外泄者,公司将依法追究其法律责任。
七、协议解除
在试用期内,双方应提前一天通知对方,或以一周薪金代替通知。
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商的原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:(单位盖章) 乙方签名:
法定代表人签名(盖章)
合同订立日期: 年月日
合同履行起始日期: 年月日
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