社会保险管理局工作开展情况汇报
社会保险管理局工作开展情况汇报
自五险整合以来,社会保险管理局本着“做好本质,服务改革”的原则,扎实做好自身各项本质工作和行政审批事项,大力推动五险整合的纵深发展,努力化解五险改革中存在的问题,服务好各经办部门。半年来各项工作较为顺利开展。
一、具体工作开展情况
(一)加强社会保险政策宣传
以“五险整合”为契机,积极开展各项社会保险政策宣传,上半年开展宣传活动4次,印制发放各类宣传资料及画册7万余份。并督促乡镇将政策宣传到村、到户、到人。
(二)强化社会保险业务培训
针对五险整合存在的问题,牵头组织了五险整合经办人员业务培训2次,促进了各业务经办部门工作的顺利开展。
(三)牵头组织各类会议和做好五险政策解释
今年,既是我局“五险整合”的第一年,又是人社工作大改革、大创新的一年。头绪多,事情杂,各种协调会也多。因此管理局当好“五险管家”,落实各类会议精神,做好各类政策解释。
(四)做好与市局各经办部门的沟通协调
主动与市级各经办部门沟通协调,解决五险整合中各类问题,细化落实各经办局分工。做好与市局各经办部门的对接工作,将三个基金会计合理分工,让其分别对接市局相关业务局。负责接受来自市局的各类业务工作,并按要求进行分解。
(五)规范基金管理
一是根据社会保险基金财务管理制度的要求,进一步细化财务管理制度。印发《关于进一步加强社会保险基金管理通知》对会计、出纳的职能职责进一步规范。二是积极配合稽核局搞好基金稽核工作,大力查处基金中各类违规行为。三是基金会计分险种落实出纳业务运行流程图和时间表。
(六)积极协调解决各类保险存在问题
“五险整合”改革后,业务经办中存在许多难以解决的问题,通过多种办法,积极协调解决管理局与经办部门、征收局与支付局等多种问题。
(七)严格办理企业职工退休审批
严格按政策和流程办理企业职工退休退职,确保退休退职人员按时足额享受待遇企业职工退休退职;一是提供热情、耐心、周到的接待服务。二是实行政务公开,提高政策透明度,优化办事流程,简化办事程序,尽量让退休职工少跑路。三是严格按照政策和办理流程,坚持公平、公正、按时办结、集中审批的原则,截止目前共办理退休审批312人,并全部完成行政权力运行平台录件,未出现有异常情况反馈。
(八)落实被征地农民社会保险政策
一是完成了西成客专转斗段三期、东溪河乡第四批乡镇建设、青林乡汽车站二期、东溪河乡兰成原油管道、大洋通道羊木三期、朝天镇第三批乡镇建设二期征地项目共873人的费用测算,其中449人社保资金已征收到位并办结。二是牵头完成了大巴口海螺主厂区征地遗留问题核实清理工作,将已办社会保险人员的办理情况核实清楚并按新标准重新测算汇总。
(九)认真办好信访回复和群众来信来访
今年来共办结信访回复11件,有理有据,高效办理了各类信访。
(十)积极完成市局交办的各项工作
一是及时上报工作相关的各类统计报表,二是及时完成市局交办或指派的其他工作。
二、存在问题
(一)政策宣传力度,政策知晓率不高。应再加大政策宣传力度。特别是城乡居保政策宣传。部分乡镇人社所宣传工作有走过场的现象。
(二)业务下延有待进一步加强。根据市局创建人民满意人社公共服务体系建设的需要,应细化责任,压实担子,充分发挥乡镇经办作用。
(三)部分人员业务不熟,政策水平不高。对于自身业务存在的短板,听之任之,不求上进。
(四)“五险整合”改革存在思想不够解放。部分同志不适应五险整合的运行模式。仍然按原有模式思考问题。存在穿新鞋走老路的情形,业务经办中创新意识不强,仍然按老模式运行,经办流程不够优化的情况,岗位设置不合理,岗位职责不清。
(四)部分业务经办人员工作存在推萎扯皮现象,工作主动性不强,非要等领导交办事项才落实,办事中存在不能落实首问责任、一次告知制和一次办结制的情况
(五)对乡镇督查督办力度有待加强。
(六)信息任务完成困难,年初目标中要求各乡镇按时上报信息。至今只收到了几个乡镇的社保经办方面信息。
(七)五险整合后,原经办规程有不适应现在业务经办的情况。因此需要重新修订经办规程。
三、下半年主要工作思路
(一)加强业务学习、提高业务素质和经办能力,提高服务质量,重点加强会计和出纳的业务培训。
(二)按照人社部发〔2017〕132号文件精神,将4000余名失地农民的征地社保遗留问题在11月底前办结。
(三)加强综合管理工作,做好上传下达,确保五险整合的顺利运行。
(四)认真执行各项退管政策,进一步做好退休审批工作,确保到龄人员养老金安全稳定、按时足额发放。
(五)做好一年一度的定点医院和定点零售药店的“两定点”管理工作。
(六)做好会计统计工作,加强完善社保基金内审机制建设。
(七)做好基金安全检查,协同稽核局及时对社会保险会计账务进行全面的清理清查。
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