招商局“吃空饷”情况汇报
招商局“吃空饷”情况汇报
根据文件要求,本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理,现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下:
一是高度重视。成立了招商局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组,明确由分管领导负责,具体落实专人专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神,明确清理对象、方法步骤和工作要求等,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,确保清理工作有序有效开展。
二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求,逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况,并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上,确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查,本单位不存在“吃空饷”现象。
三是完善制度。结合清理整顿活动,围绕强化行政管理措施,严格用制度管人管事,进一步修订完善了机关管理工作制度等,落实工作责任,使全本干部职工管理工作常态化、制度化,坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
***招商局“吃空饷”情况汇报
根据文件要求,本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理,现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下:
一是高度重视。成立了招商局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组,明确由分管领导负责,具体落实专人专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神,明确清理对象、方法步骤和工作要求等,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,确保清理工作有序有效开展。
二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求,逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况,并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上,确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查,本单位不存在“吃空饷”现象。
三是完善制度。结合清理整顿活动,围绕强化行政管理措施,严格用制度管人管事,进一步修订完善了机关管理工作制度等,落实工作责任,使全本干部职工管理工作常态化、制度化,坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
***招商局“吃空饷”情况汇报
根据文件要求,本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理,现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下:
一是高度重视。成立了招商局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组,明确由分管领导负责,具体落实专人专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神,明确清理对象、方法步骤和工作要求等,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,确保清理工作有序有效开展。
二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求,逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况,并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上,确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查,本单位不存在“吃空饷”现象。
三是完善制度。结合清理整顿活动,围绕强化行政管理措施,严格用制度管人管事,进一步修订完善了机关管理工作制度等,落实工作责任,使全本干部职工管理工作常态化、制度化,坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
***招商局“吃空饷”情况汇报
根据文件要求,本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理,现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下:
一是高度重视。成立了招商局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组,明确由分管领导负责,具体落实专人专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神,明确清理对象、方法步骤和工作要求等,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,确保清理工作有序有效开展。
二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求,逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况,并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上,确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查,本单位不存在“吃空饷”现象。
三是完善制度。结合清理整顿活动,围绕强化行政管理措施,严格用制度管人管事,进一步修订完善了机关管理工作制度等,落实工作责任,使全本干部职工管理工作常态化、制度化,坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
***招商局“吃空饷”情况汇报
根据文件要求,本单位对“吃空饷”问题进行了认真的自查清理,现将自查清理吃空饷工作情况汇报如下:
一是高度重视。成立了招商局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组,明确由分管领导负责,具体落实专人专项整治各项工作。组织全体干部职工认真学习相关文件精神,明确清理对象、方法步骤和工作要求等,充分认识专项治理工作的重要性和必要性,确保清理工作有序有效开展。
二是认真排查。在认真对照编制册、工资表、在岗人员名册、考勤记录的基础上,严格按照“一集中、两核实、五对照”的要求,逐个排查单位全体人员在岗、劳资保障等详细情况,并将工作方案内容、单位人员花名册和《自查表》在本单位宣传栏公示了一周以上,确保清理排查工作全覆盖、无遗漏、有实效。经自查,本单位不存在“吃空饷”现象。
三是完善制度。结合清理整顿活动,围绕强化行政管理措施,严格用制度管人管事,进一步修订完善了机关管理工作制度等,落实工作责任,使全本干部职工管理工作常态化、制度化,坚决杜绝“吃空饷”现象的发生。
-
抓基层党建突破项目进展情况汇报(党委书记)
党委书记抓基层党建突破项目进展情况汇报一、目前进展1.创新工作模式,强化党建引领。吸纳骨干力量,打造“智路驿站”党建创新研究工作室,作为引领党建工作的“神经中枢”,每周定期“头脑风暴”,探寻思维理念创新与党建工作创新的突破口,凝聚“勇拓荒、敢尝试”的党建...
-
安全生产治本攻坚三年行动情况汇报
安全生产治本攻坚三年行动情况汇报围绕安全生产治本攻坚三年行动部署,X镇坚持“四措并举”,纵深推进安全生产治本攻坚三年行动,把行动要求真正传导到基层一线,不折不扣完成治本攻坚行动的各项任务。一是落实“一把手”工程,精心部署行动。镇委、镇政府高度重视安全...
-
2023年选人用人工作报告(多篇)
选人用人报告篇一市委组织部:**市**水利枢纽工程有限责任公司成立以来,在公司党委的正确领导下,**公司紧紧围绕市委市政府制定的工作任务目标,坚持党管干部的原则,遵循企业发展规律和人才成长规律,建立健全干部人事制度,不断提高公司干部选拔任用的科学化、民主化、制...
-
文秘队伍建设工作汇报
现将X公司文秘培养、人才素质能力提升等方面的典型经验、亮点举措总结汇报如下:一、坚持常态化理论学习1.坚持学习上级精神。参加会议是文字工作人员获取上级指示要求的重要途径,公司坚持在合规前提下,所有文字工作者必须参加公司各类会议,全面了解上级最新指示要...