2020年分公司党支部党风廉政建设工作安排
2020年,**党风廉政建设工作将深入贯彻十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照中央、省委、市委、公司党委党风廉政建设工作部署,贯彻落实新时代党的建设总要求。紧紧围绕分公司抄检工作,坚持问题导向,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,为实现分公司工作目标提供廉洁保障。
现结合分公司实际,对2020年党风廉政建设工作作如下安排:
一、严格落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”职责
按照党风廉政建设责任制的规定,不断提高班子成员“一岗双责”意识,把党风廉政建设工作纳入分公司的工作计划和重要议事日程,同分公司其他工作紧密结合,一起部署一起落实、一起检查,一起考核,形成反腐倡廉的责任体系和工作合力。分公司党支部将党风廉政建设责任制的任务分解到每个班子成员,班子成员要协助党政负责人把党风廉政建设工作抓紧抓好,做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施得力。
二、完善惩治和预防腐败体系建设,将党风廉政建设工作制度化
加强对公司廉政建设工作要求的有效落实,使廉政建设工作制度化,进一步完善惩治和预防腐败体系。一是加强廉洁自律教育力度,确保党员干部作风纯洁,把保持党员干部纯洁性的要求融入反腐倡廉教育全过程。二是深入开展廉洁文化活动,加强廉洁文化阵地建设。全面开展廉洁文化进班组的宣传教育。三是加大廉政风险防控力度,强化对权力运行的监督。四是以《廉政准则》为依据,抓好关键环节的监督。
三、深入开展廉政教育和廉政文化建设,以扎实有效的活动不断提升党员干部廉洁自律意识
继续开展廉洁从业教育,促使党员干部增强廉洁自律意识,推动分公司形成崇尚廉洁的良好风尚。一是有针对性的开展岗位廉洁教育活动,将廉洁从业教育重要内容列入培训计划。二是开展示范教育和警示教育。树立廉洁自律的典型和样板,予以宣传推广。组织分公司党员干部积极参与公司组织的廉政宣传活动,以涉案人员现身说法,教育广大党员干部引以为戒,发挥典型案例的教育作用。三是大力开展分公司廉政文化建设。继续积极开展企业文化进班组活动,继承和发扬中华优秀传统中的廉政文化精华,征集廉政故事、格言警句,以各类活动不断创新丰富廉政文化内涵。通过宣传专栏、黑板报、悬挂格言警句、印制警示语等多种文化形式,营造廉荣贪耻的良好氛围。四是组织支部党员上廉政党课,全年不少于二次。五是加强节日期间廉洁自律和厉行节约教育,严禁请客送礼、奢侈浪费行为。六是及时组织召开民主生活会,积极开展批评和自我批评。七是班子成员做好述职述廉,参加公司的年度考核。同时,做好责任制落实情况的监督检查和考核,严格责任追究制度,定期检查落实情况。
四、强化监督,加大监察跟踪问效力度
进一步推行和完善厂务公开制度,强化员工民主监督,实现企业决策的民主化、科学化、规范化。结合实际,把员工关心的热点问题,及涉及员工切身利益的事项逐项逐步实行公开,接受分公司员工监督。
五、改进工作作风,密切联系群众
以认真学习贯彻落实党的十九大精神为契机,以改进工作作风,密切联系群众为重点,始终保持党员纯洁性为目标,以深入实践习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手,不断增强服务新华区内燃气用户的能力和水平。
六、加强考核,严格落实责任追究制度
根据“一岗双责”、“谁主管、谁负责、谁承担责任”的原则,对违规违纪现象和存在不正之风、弄虚作假行为的党员干部,将追究党纪责任并取消年底评先资格,按照有关规定给予行政处分。
2020年,**党支部将通过以上具体措施,进一步转变思想观念,创新工作思路,改进工作方法,增强政治意识、责任意识和忧患意识,自觉把党风廉政建设工作融入实际工作中加以落实,切实履行职责,不断开创党风廉政建设工作新局面。
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