党建和五措并举工作法的深度融合运用工作思路
党委充分发挥党建引领作用,围绕“1+2+3”重点工作任务,运用“五措并举”工作法,努力解决一系列重大税费政策的落实问题,破解“两张皮”的问题,大力推进党建和业务工作的深度融合。
一、坚定政治站位,扛牢政治责任。
1、强化理论武装。为加强政治机关建设,坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”,深刻认识“围绕中心、建设队伍、服务群众”的党建内在要求,党建与运用“五措并举”工作法解决工作落实问题相结合,健全并落实党委领学、党支部研学、党小组和青年理论学习小组助学、党员自学“四级联动”的长效学习机制。
2、扛牢政治责任。党委扛牢主体责任,党委书记履行第一责任人职责,党委成员履行好一岗双责,推动各支部发挥好政治功能和组织功能,纪检部门履行好专责监督责任,两个责任同向发力、同题共答,将“1+5+N”同谋划、同部署、同推进、同考核,以良好的政治生态切实保障重大税费政策高质量落实。
二、强化思想教育,创建党建品牌。
1、加强思想政治工作。为加强基层党组织的政治功能,组织功能,积极发挥“三会一课”主题党日活动等组织优势,通过多形式、多渠道的谈心谈话及时了解干部思想动向,听取意见建议,解除干部困惑,缓解工作压力,促进力合、心合。明晰党支部工作职责和每一名党员、干部的工作任务,积极推广“三通四建五联合”部门联建工作法,要让‘两个维护’体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员、干部的日常言行上。
2、开展党建品牌创建。持续丰富“党建共建”品牌内容和形式,广泛参与系统内外各项创先争优活动,依托与辖区企业共同组建的“学雷锋志愿者服务队”和“延高穗香”网络短视频等平台,拓宽宣传渠道,采取人物介绍、政策推广、视频展播等多种形式,树立创先争优的鲜明导向,营造干事创业浓厚氛围。
三、强化组织建设,助力青年成长。
1、规范组织生活。落实《全国税务系统党的建设工作规范(试行)》,根据“1+5+N”工作机制的内在要求,围绕“四强”党支部建设目标,优化基层党组织设置,层层压实责任,抓党员学习、抓支部委员、抓日常管理、抓改革创新,以“四抓”补齐短板促“四强”,提升党支部组织力、战斗力。
2、助力青年成长。通过创设“青蓝工程”品牌,建立组织体系,建优教育平台、建全培树计划、建活宣传载体、建实考核办法、建强监督机制等“一创六建”,在运用“1+5+N”工作机制落实重大税费政策过程中,强化组织保障,加强岗位协同,有计划的开展岗位交流,培养综合型人才,选树先进典型,激发青年干部干事创业积极性。
四、强化综合监督,持续作风治理。
1、强化综合监督。纪检部门认真履行部门职能监督职责,将“1+5+N”落实情况作为监督的重要内容,坚决做到管业务就要管队伍,管队伍就要管思想、管纪律、管作风,采取电话约谈、警示教育、实地检查、明察暗访等多种方式开展监督,坚持每事必研、每件必审、每案必核“三必”工作法,及时纠偏堵漏建制,持续强化警示震慑。
2、持续作风治理。大兴调查研究之风,聚焦群众所难,突出问题导向,查找工作的痛点和堵点问题,深挖基层反映集中的共性需求和存在的普遍性问题,充分发挥“党员积分制管理”模式的优点长处,持续跟踪问效,大胆尝试特色经验、创新成果,打通重大税费落实上的“最后一公里”,营造公平公正营商环境。
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