“五问七对照”大讨论活动发言稿
根据我局关于“解放思想再出发、提升效能惠民生”大讨论活动的统一部署,按照“五问七对照”的具体要求,我以提高工作效能为立足点,通过对照自身岗位职责,深刻反思平时工作表现,认真检查自己在效能建设方面存在的问题。我认为我与群众对我们的要求还存在一定的差距:
一、学习不够主动深入
在平时的工作学习过程中,没有制定详细的学习计划与目标,往往在碰到问题时才对相关理论政策、业务知识临时抱佛脚,这就导致了学习的系统性、专业性、深入性不强,使得学习的效果不明显。还有往往在热情高涨的时候才能比较主动学习,“三分钟热度”过后就抛之脑后,未能持之以恒。
二、责任意识不够强
认为自己只不过是个小科员,上有科长、分管领导,“错有人扛,责有人担”,只要做好本职工作就行,大局意识不够强。有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事情,也就无动于衷,而对一些时间要求不是很紧迫的事情,还存在拖沓现象。
三、工作热情不够高
对于年复一年的工作,没有新鲜感,思想有所疲沓,滋生了“不求有功,但求无过”的工作态度。这导致在工作中主动思考不够,创新意识不强,缺乏超越自己,向更高目标前进的激情和勇气。
针对以上存在的问题,我想在今后的工作中我要努力做到以下几点:
1、加强学习,给自己制定系统的、详细的学习目标和计划,并做好学习笔记,对照目标和计划,定期检查自己的学习成果。积极思考所学到的知识,努力做到学以致用,使自己在思想上、工作上能不断的上新台阶。
2、牢记宗旨,树立马克思主义群众观,增强责任感和大局意识,努力摆正自己的位置,保持良好的心态,增强服务意识,事情无论大小都要尽心尽力。不仅要维护自己的形象,更要把维护单位的形象作为责任和义务。
3、给自己树立一个高标杆,克服自满思想,不满足与现状,在工作不断地自我加压,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己。从每一件小事、每一件细节做起,积极创新工作思路、工作方法,以精益求精的工作态度切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
希望领导和同事们在我以后的工作中能不断地给予监督、提醒和指正,谢谢大家!
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