公司党支部谈心谈话记录表
南京区域公司党支部谈心谈话记录表
谈话主题:如何提高公司目前党建工作与人力资源工作的融合 | |||||
时间 | 地点 | 公司 | 记录人 | ||
谈话人 | 职务 | ||||
谈话对象 | 职务 | ||||
谈话内容 | 谢:你认为如何提高公司目前党建工作与人力资源工作的融合? 王:个人认为,党建工作与人力资源工作的最终目标都是积极发挥人的作用,以人的力量带动企业发展。不同之处在于侧重点不同,党建工作注重理想信念教育,是从党员的思想认识入手,人力资源工作注重管理与激励,是从员工的个人利益和发展入手。我认为党建工作可以借鉴人力资源的管理激励模式,加大对党员的荣誉或物质奖惩,积极挖掘身边优秀党员、员工事迹,同时对表现不佳者及时提出批评,做到奖惩分明,多一个抓手来提高党员的主观能动性,积极发挥党员的模范带头作用。人力资源工作也可以加强对广大员工的企业文化理念教育和引领,在对工资待遇等福利认同的同时,加深对企业文化的认同,为员工积极工作夯实思想基础,在一定程度上减少人员流动,同时增强团队的凝聚力、战斗力、执行力,促进公司发展。 | ||||
提出的意见建议及整改措施 | 公司各部门、各版块各有职责,同时又有着许多联系,任何部门都不能独立存在,所以需要部门间加强沟通与协作,希望通过人力以及党工团的共同努力,积极发挥广大员工的主观能动性,真正做到以企业发展为目标,消除沟通壁垒,助力公司不断进步。 |
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分公司组织生活会班子对照检查材料
根据党委统一部署,XX分公司党支部按照《关于认真开好XX公司20XX年度民主生活会(专题组织生活会)的通知》(XX号)文件要求,以强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题,会前...
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支部班子对照检查情况报告
根据厂党委及大队组织生活会的相关要求,机关党支部支委会在认真总结学习开展情况基础上,从政治、思想、学习、工作、能力、作风等,深入开展谈心谈话,系统梳理查找问题,深刻剖析思想根源,制定问题整改措施。现将支部班子对照检查情况报告如下:一、主题教育开展情况主题...
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医生党员批评与自我批评发言材料
通过深入学习民主生活会内容,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对《党章》相关内容的认识也有了进一步的提高。通过对照《党章》中的党员义务、党员修养、党员要求的内容,下面,我就一年来自己的思想工作情况进行自我反思和批评。一、存在问题及原因分析1、...
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2022年支部班子对照检查材料
2022年支部班子对照检查材料根据党委的部署,党支部的快递业务部门牢牢把握的主题“别忘了初衷,牢记使命,开拓进取,为人民服务”的基础上,全面、认真研究相关的内容和本质的深刻理解党中央的精神。深入研究和讨论的基础上,深入广泛的磋商与心脏的心说话,党支部的快递业...