学校负责人不足之处和努力方向
学校工作一件接一件,但以上所讲,都是我感受最深的,也是最难忘的,而我也在艰难的适应着这一岗位。回忆这三个月的点点滴滴,喜忧参半。喜的是教师们都支持我的工作,这给了我更大的工作动力。忧的是身为一个学校的负责人,有时却没有做到率先垂范,起而行之。
不足之处:
1、工作思想意识不端正,存在懒散、拖延等坏毛病。
2、学校管理缺乏经验,缺少敢想、敢说、敢干的魄力。
3、办事效率低,存在付出与收获成反比的情况。
4、老好人思想严重,碍于情面,能不说的就不说,能不管的就不管。综合素质基础薄弱,急需加强学习。
5、身为学校的管理者,没有为学校的发展做出规划,只是一味的按照上级要求在开展工作,不具备创新精神。
努力方向:
1、解放自身思想、大胆创新,进一步提高自身素质,加强师德建设。
2、加强班风、学风建设,深入组织开展教育教学改革,狠抓常规管理,努力提高教育教学质量。
3、加强校园安全卫生及食堂管理工作。
4、学习新进管理理念,争取做好学校的管理工作。
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