获评公司“优秀员工”个人工作总结
心有理想,鲜花盛开
承蒙公司厚爱,获评2021年度公司“优秀员工”,得到这份荣誉我很荣幸,除了喜悦,更多的是感动,感谢公司对我工作的认可。2021年,我尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快的完成每一项任务。
一、切实用心做事,提前谋划,聚焦执行力
2021年我主要负责平台工程品质管理,近几年土建评估成绩在集团排名一直在7-9名徘徊,一直难有突破。年初在部门领导的带领下,分项目指定指标,逐个项目进行策划,制定了一系列的管控措施。全年共计带队检查项目140余次,将各项目存在的问题及时反馈项目部,参与后进标段整改提升策划编制共10余次。日常工作中聚焦管控措施的落地,重点关注项目问题的整改与提升的落实,有效的提高了土建评估整体得分,全年土建过程评估排名集团第5。
结合公司制度,梳理了《公司工程标准化管理动作》,通过明确每项动作的完成时间、要求、主责及配合部门、输出成果和相关的制度依据及文件模板,使安徽公司工程管理更加系统化、规范化。
二、积极作为,主动申请支援难点项目
积极响应公司号召,主动提出申请去项目进行支援。竣备是今年公司竣备任务能否完成的关键点。6月份主动申请去支援竣备,到达项目后立即梳理了所有参见单位的工作量及倒排施工时间,将一批尚未关注到的分包单位加入管控范围,排除了工程量遗漏的风险。风雨兼程,每天定点巡场召开现场碰头会,解决工作推进难点,加快了工程进度推进。支援期间参与项目展示区品质提升工作,为展示区开放及评估尽自己的一份力量。
三、审视不足,主动剖析,着力改进
自身还存在许多不足,主要体现在思想站位不高,过多的关注点放在工程品质上,对自己能力的提升过多的放在技术方向,对工程管理缺乏全面的思考。要加强自我剖析,全面审视自身存在的问题,深层次剖析问题的根源;要善于学习,向公司领导及优秀同事学习,发现自身的不足,学习优秀的经验;要着力改进,要刀刃向内,走出自己的舒适区。
优秀员工称号是认可和鼓励,也是鞭策,更是责任。虽然被评为优秀员工,我深知做的不够的地方太多,还有很多工作要去推进。今后我会继续延续自己踏实肯干的有点,更加细致的完成每一项工作。提高思想站位,从更高的层次更高的角度去做好每一件事。这份荣誉会不断的鞭策我继续前行。我相信:一份耕耘一份收获,点滴的积累中将汇聚成大海,心有理想鲜花盛开。
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