国小中级职称聘任实施方案
根据我区职称改革工作的精神和安排部署,结合我校实际,在全校上下形成公开、公平、公正的竞争氛围,特制定本方案。
一、指导思想
坚持公开、公平、公正的原则,以调动学校教职工的工作积极性为目的,促进学校整体工作的稳定和谐发展。
二、加强领导
1.成立领导小组
组长:李靖
常务副组长:崔旋
副组长:刘建国 王波
组员:杨涛 段永琴 焦璇 王丽君 张国祯 苏瀛 王艳萍 武荣 白博 李玉龙
2.成立考核组
组长:崔璇
组员:段永琴 焦璇 王波 王丽君
3.成立调解组
组长:刘建国
组员:杨涛 牛帆 王艳萍 武荣
三、聘任原则
(一)基本条件
1.师德高尚,遵纪守法,爱岗敬业,有强烈的责任感和事业心。
2.服从工作分配,工作勤恳,任劳任怨。
3.业务能力强,工作成绩突出。
(二)取得相应专业技术职务评审资格后有以下情况之一者,暂不参加竞聘。
1.犯有严重错误,受到行政纪律处分的;
2.触犯国家法律受到治安拘留、刑事拘留的;
3.违反计划生育政策的;
4.教师职业道德差,影响较坏的;
5.因工作失职,造成重大教学事故和安全事故的;
6.有乱收费现象,给学校造成较坏影响的;
7.体罚或变相体罚学生造成严重后果的;
8.不符合上级有关部门关于聘任的相关规定的。
四、评分标准:
(一)参加工作时间,每满一月记0.1分
(二)自初级职称聘任时间至今(202006),每满一月记0.1分
(三)取得国家承认的研究生以及同等学历的加4分,本科以及同等学历的加3分,专科以及同等学历的加2分,中师以及同等学历的加1分,以上只取第一学历
(四)荣誉类
1、 业务类:国家级15分,省级10分,市级6分,区级4分
2、 表彰类:国家级4分,省级3分,市级2分,区级1分
3、 特殊贡献累:国家级9分,省级6分,市级4分,区级2分
(五)课题类
1、 规划类:国家级6分,省级5分,市级4分,区级3分
2、 个人课题:国家级8分,省级7分,市级6分,区级5分
(六)公开课:国家级6分,省级4分,市级3分,区级2分
(七)集体荣誉:国家级6分,省级4分,市级3分,区级2分
五、工作步骤:
1.制定方案并召开教师代表会议:2020年6月15日
2.方案公示时间:2020年6月15日——6月17日
3.实施方案、选定聘任人员并公示:2020年6月17日——6月19日
4.上报拟聘任人员名单:2020年6月22日
备注:
1.以上各类评分只取最高级别,不累计;
2.规划类课题实际负责人另加2分;
3.个人课题被评为优秀等级另加1分;
4.集体荣誉参与者在原分值基础上减半;
5.在日常工作中有不服从学校组织安排、体罚学生等给学校造成恶劣影响的减5-10分;
6.评分标准中,第一至三条分值的70%计入总成绩,第四至七条分值的30%计入总成绩;
7.最终总成绩相同情况下,年龄长者优先;
8.二次参聘教师起评分为15分,带入总成绩;
9.以上内容最终解释权归科技实验国小中级职称聘任领导小组。
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