要怎樣辭職報告多篇

要怎樣辭職報告篇1

尊敬的公司領導：

您好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這幾個月來的工作情況，覺得來x公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。經過這段時間在公司的工作，我在工程預算、決算過程中學到了很多知識，積累了一定的經驗。非常感謝公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。

由於我自身原因，為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作內容和我自己所掌握的知識結構不完全一致，而自己想去x施工的知識，熟悉施工的程序，才能對今後的x工作起到幫助作用。

為了不因為我個人原因而影響公司的業績，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任x工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司，以便完成工作交接。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

要怎樣辭職報告篇2

尊敬的領導：

您好!

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話説 學無止境 ，有很多方面還是需不斷學習。

我經過再三考慮，決定辭職，公司的環境對於前台很照顧很保護，鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

要怎樣辭職報告篇3

尊敬的人事負責人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個月的工作機會。本人的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。很簡單的一個，意外。

我所經歷的意外首先一個是工作分配方面，我是從來沒有一個當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備；無論從多方面考慮，我都不是一個很適當的人。當然具有慧眼的廠長在開始的幾天裏就斷言我的諸多缺陷，比如説不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個；這樣的失敗，在幾個所謂的裝車高手看來顯得很不力，覺得人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺得特別無奈。不過很快就進步了，現在大嶸華都能提六箱。

不過這樣的進步讓我覺得自己在很附庸和很弱智，的證明就是原來自己原來也不缺乏做搬運的資質，也就是説我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長遠來説對自己並沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗導致在工作過程當中十分十分的被動，經常莫名其妙的受到倉管的責備。

適應工作27日來，許多時候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時常碰釘。當然的，當中很重要的一個原因其實是很顯而易見的就是我的身體太不健壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事説的不能勝任消耗大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂的一個意外是本人讀書方面。

由於錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由於起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合羣，工作十分消極。

但是可以肯定一點，那就是我很用心做，我有時候是不會做，而決非不願意做；能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行；所以有時候是一邊站着等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。

我會倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作。

希望批准我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

要怎樣辭職報告篇4

首先需要重視這份辭職報告

雖然説已經準備辭職了，都沒有心思工作了，所以辭職報告怎麼寫也就無所謂了，況且很多想辭職的人都覺得是公司欠自己的，所以自己離開很應該，所以在語氣或者文字描述上都不注意，甚至會有衝撞領導的情況，如果這樣的話，領導也會有着各種刁難，或者扣工資扣績效的，這就不好了，也沒必要這樣，不如好來好散，用心寫好這份辭職報告，其他的留到以後再説。

提到在公司裏學到的東西

在寫好領導尊稱和相應的開場白之後，可以在辭職報告中提一下自己在公司的這段時間裏學到哪些東西，比如做事的技巧或者為人處事都行，從中可以讓領導覺得你真的在認真做事，沒有在公司虛耗時光。

適當的認可和肯定領導做事風格

除了提到自己學到的東西之外，還可以適當的讚揚和肯定領導，可以説在離開的時候不忘拍一下領導的馬屁，不管是出自真心還是虛情假意，這一點還是需要做的，領導看到你對他的肯定和認可之後，也不好意思刁難你。

自己的離職原因必不可少

在辭職報告中，自己的離職原因肯定是少不了的，也是領導需要看到的，他也想知道你離職到底是因為什麼原因，到底是因為工資低還是有其他的原因，雖然大部分的人離職都是因為工資的原因，這時候可要花點時間去想想這個離職原因，比如像換個環境或者家裏有事，不一定非要説實話，既然決定要走了，沒必要説的那麼直白，如果領導加工資會考慮留下的話，那就不妨坦誠相告。

交代原有工作的交接事宜

自己離開後，自己原有的工作由誰跟進，怎麼交接，這也是領導最為關心的，所以在辭職報告中可以提一下自己工作交接的事，讓領導知道已經有人交接你的工作，而你的離開對公司造成的影響不會很大，這樣也會很容易讓領導批准你的辭職報告。

提到工作中的一些注意事項

由於崗位性質不同，需要注意的事項也不一樣，如果原有崗位有涉及到一些公司資料和保密協議之類的東西，這時候也需要跟領導交代清和相關處理事宜，同時還可以提到希望離職的時間，可以是15天到1個月之間，不能太短，太短公司可能會因為臨時找不到人而不批，總得給公司時間去重新招人和安排工作交接的。

對公司的一些建議

作為一個準備離開公司的人，對公司有哪些不足和需要改進的地方，也是領導希望知道的，以前由於在職的原因沒敢提，可以在辭職報告中適當的提出來，不管領導採納還是不採納都無所謂，不過領導還是覺得你這個人還是很不錯的。

最後是對公司的祝福

就算要離開了，一些希望有機會再次合作之類的禮貌用語還是不可少的，可以説是對公司的尊重，也可以説是成熟處理事情的表現。

要怎樣辭職報告篇5

辭職人：xxx

尊敬的xxx領導：

天要降雨 ，娘要嫁人，生死有命，繁華在天。原來我想在造就我的xxx公司裏工作終老，可是生活 是殘酷的，偉大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。

這時候，我何等羨慕那自由翱翔的小鳥 ，另有那一些坐患上騰飛機的人啊。每個月的開首，我會滿心歡樂的拿着膚淺單薄的關餉去還上個月的負債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重複性的，每個月末，生活的實質就釀成了借錢和躲債。

人比人患上死。這是句俗話，但確實是亙古穩定的真理。看着身邊 一個個兄弟都出口了，這心裏跟火燒似的。看着伴侶每月拿着15%的房貼，車貼，五、6百的高温費，幾千幾萬的獎金，這心裏就琢磨着，這人與人的差距咋就恁地大尼？

人的生活數年，彈指一揮間。似的，公司有培養訓練 計劃 ，有造就機制，公司會盡量把每一位員工造就成為有抱負，有道德 ，有文化，有紀律 的四有新人，關餉會漲的，麪粉和水 發酵製成的會有的，可俺就看不明白

咋你們造就我就要3年5年滴，人家咋不用造就就收了俺尼，俺另有多少年來給你造就？到時辰，黃花 椰菜都涼嘍。人家咋就看患上起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。聖經上説：欠着我的，我會記下。梁朝偉説：出來混，總歸是要還的。主席説：哪裏有榨取，哪裏就有抵擋。小平同道説：貧窮不是社會 主義。電視機上也説：要爽k自己。

是以本人因為小我私家原因，決議 脱離已服務多年的___xxx公司。哀求領導批准。

要怎樣辭職報告篇6

尊敬公司領導：

您好！

從20xx年xx月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快兩年，當我拿到手上沉甸甸的兩年期合同，心情很複雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。

時間，真是過得很快。看看公司牆上一幅幅生動的照片，看看自己相機裏記錄的一幕幕公司活動，我是多麼拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那麼真實而親切，我用的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回覆，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的台詞，週末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊着“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼着我們的各種照片，製作我們每期的板報；記得老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的讚賞。也許我不是的員工，但是，我真的一直在努力。

我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，兩年來儘管我盡了的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平台和今後前進的方向是我目前最重要的事情。

感謝您願意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見並認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。

我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和幹勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對於我自己，我充滿信心。

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

要怎樣辭職報告篇7

尊敬的領導：

你好，由於個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

酒店前台員工的服務工作直接關係到酒店的形象，在這一年裏我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能説是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前台工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前台不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也説明我不是1個合格的前台，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，儘自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前台的要求格外的嚴格，這些都有利於我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年裏認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱之際，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催着自己回家結婚，同時男方的家裏也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是1個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對於員工都比較的急缺，要招到1個比較合格的前台就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，1個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會後悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批准我的辭職申請。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日