晚婚婚假申請書簡易版
我國現行計劃生育政策規定,遲於法定婚齡三年以上結婚的是晚婚,即男性25週歲,女性23週歲即是晚婚。下面小編給大家帶來晚婚婚假申請書簡易版,更多婚假申請書請點擊“婚假申請”查看。
晚婚婚假申請書簡易版
尊敬的領導:
我於______年______月______日結婚,結婚時年齡______歲,屬於晚婚。根據________年______最新婚假規定,本人可享受______天假期。現向領導請求休婚假,自____________年______月______日—______日,懇請領導批准。
特此申請。
此致
敬禮!
申請人:申請書模板
__年__月__日
合同工護士有沒有婚假
有的,根據《民法典》以及《計劃生育條例》的規定,職工結婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對方所在地點結婚,企業還應該根據實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。
婚假包括法定假日嗎
如果婚假的時間較長,可能會包含法定節假日,但是不會因為法定節假日延長婚假,在法定節假日結婚的,用人單位應當依法支付工資。
根據《勞動法》第五十一條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。
廣東婚假國家規定
[1980]勞總薪字29號規定:婚喪假1-3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。
此外,根據2015年12月30日修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》的最新規定,職工結婚不再享受晚婚晚育的獎勵。
相關解讀:
婚育假期也在《條例》中得到明確。根據《條例》,13天的晚婚假取消。至於產假,原來的15天晚育假取消;原來35天的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。也就是説,對於一部分女性來説,產假其實是縮短了的。
具體來説,過去,廣東女性的產假一般為《女職工勞動保護特別規定》中確定的98天基本產假,加上35天獨生子女假,再加上15天晚育假,總數在148 天。調整後,總數為98天基本產假加上30天獎勵假,總數為128天。但是對於此前不享受獨生子女假和晚育假的媽媽,產假則增加了30天。
值得注意的是,凡是符合法律法規再生育的,不管是第一胎、第二胎還是多胎,都可以享受到同樣的產假。同時,丈夫的陪產假從10天增加到15天。
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