創五型機關 做五型幹部
今年是我局加速轉型的起始之年,也是關鍵之年。加快發展的問題更加突出,未來面臨的競爭更加激烈,升級轉型的任務更加緊迫。如何切實轉變工作作風,增強緊迫感,提高整體執行力,從而達到統一思想、統一認識、統一步調的目標,這就要求我們每個幹部都要立足本職工作,提高個人素質,當模範,做表率,始終走在五型機關的前列,努力爭做“五型”幹部。
堅定信念,爭做忠誠型幹部。一是要着力提高政治能力,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信’堅定維護習近平總書記再黨中央和全黨的核心地位;不斷提高政治站位,善於從政治上觀察、思考和研究處理問題。二是堅定理想信念宗旨,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;緊密結合個人工作實際,始終銘記和自覺踐行習近平總書記對江西工作提出的“新希望、三個着力、四個堅持”重要要求。三是樹立和踐行正確的政績觀,堅持多做讓老百姓看得見、摸得着、得實惠的得實事;保持“功成不必在我”的胸襟和“建功必須有我”的情懷。
轉變作風,爭做擔當型幹部。牢固樹立抓落實就是抓發展的理念,着力整治抓而不緊,抓而不實的“頑疾”,堅持“到事、到人、到崗”抓落實。大力推行“一線工作法,做到問題在一線發現、矛盾在一線解決、工作在一線推進、作風在一線鍛鍊。面對改革發展中遇到的各種困難、挑戰和考驗,敢於承擔艱鉅任務。大力倡導“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”的精神。
解放思想,爭做創新型幹部。“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉。”沒有創新,就沒有發展,發展不會有止境,創新也就沒有止境。這就要求我們每與時俱進,大力發揚創新精神,不斷提高創新能力,把拓進取與求真務實結合起來,大膽探索,積極實踐,不斷研究新情況,解決新問題,形成新認識,開創新局面,要樹立敢為人先的思想觀念。
親情服務,爭做服務型幹部。我們要把服務經濟、服務發展、服務大局、服務社會作為我們工作的出發點和落腳點,“羣眾利益無小事,凡是涉及羣眾切身利益和實際困難的事情,再小也要竭盡全力去辦。”我們要把羣眾利益放在首位,堅持“以人為本”,想羣眾之所想,急羣眾之所急,幫羣眾之所需,牢固樹立全心全意為人民服務宗旨觀念。
把握全局,爭做過硬型幹部。一是致力發展本領,適應新時代改革發展要求和政府工作需求,加快知識更新,優化知識結構,着力提高研研判形勢、規劃政策、推進項目、駕馭風險、破解難題的能力;帶頭學法懂法守法用法,善用法治思維和法治方式推動政府工作。圍繞補齊幹部的本領短板、能力弱項。二是從嚴從實轉作風,把羣眾意見作為“最好的鏡子”,做到整改不到位不放過,羣眾不滿意不放過,確保清倉見底,取得實效;緊盯作風領域的新形式、新表現、新動向、着力查究扶貧攻堅、民生保障等領域的形式主義、官僚主義、弄虛作假問題,深化整治,常抓不懈,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。着力鍛造信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的幹部隊伍。
“五型”不是無形的,他看得見,摸得着;“五型”也不是遙不可及的,他就在我們的身邊。其實,立足本職,做好本職工作,同樣可以創出“五型”!讓我們立足平凡崗位,從點點滴滴做起,從平凡小事做起,共同做一個學習型、務實型、創新型、服務型、清廉型的五型幹部吧!
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