一封幹部自薦信900字借鑑2020
一封幹部自薦信1
首先,要感謝公司給予我們的信任,敢於大膽提拔新人,彰顯出大公司的魄力,令人欽佩。
下面進行個人總結:
我是X室的普通一員,名叫__X,於__年X月畢業於__大學。公司在__進行第X批作業員招聘時,我加入到了這個大家庭中。
初到公司一切都是新鮮的,面對各種需要學習、掌握的知識,我始終有着極大的熱情。熱情源自我對公司文化發自內心的擁護。“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。”言簡意賅,卻又發人深思。道理是簡單的,難的恐怕就是持之以恆的毅力吧。因為我這樣想,所以即使在很疲憊的時候,我也沒有想到過放棄,也許你可以放棄一次,放棄兩次,但是這樣下去,你得到的只有無數的開始,卻沒有一個結局,既然選擇了,就要對得起自己,要為自己做出的決定負責,要做就要做好。我不喜歡落後的感覺,所以我願意付出,願意付出比別人更多的努力去換取更高的成就。時間、汗水,在對勝利的渴望面前都是不足掛齒的。
最推崇的一句話,“態度決定一切”。以前在學校學習的時候,自己並不懂得,也不理解態度到底能決定什麼,當來到了公司,大家都處在同一起跑線上,我才真正體會到了態度的重要性。有人認真努力,有人做事敷衍,於是,短短的數週時間,差距赫然彰顯,有的人成績優異,而同樣的時間、同樣的教學環境,有些
人卻連及格都做不到,這其中很大程度上起決定作用的就是對待學習的態度。我覺得只有一個人認真的對待一件事,他才能真正的投入其中,調動起全部的積極性去為完成這件事而努力,去克服遇到的困難、挫折,而只有這種人,才可以成功。成功永遠不會眷顧做事懶散的人,我會盡全力保持對工作的極大的熱情,投入其中,發現樂趣,體會快樂,因為這是我自己的選擇,一個人只有對自己的抉擇負責,才會有人對你負責。
現在的我,可以説在技術上欠缺的還很多很多,可能唯一能聊以慰的,就是我對工作的熱情和對產品質量負責的責任心吧,如果還有別的,就是我對學習的渴望,我希望有更多的機會學到更多的知識,來充實自己,使自己能更勝任於當前的工作。
來到公司給我思想上帶來的轉變很大,其中很重要的一點,是讓我認識到團隊協作的重要性。一項艱鉅的任務,沒有哪一個人能獨立完成的,但是將這項任務分解成幾項小任務分配給每個人,這樣困難的難度就降低了很多,克服起來也就輕鬆多了。團隊的力量遠遠大於1+1+1….而影響團隊力量中重要的一點,就是協作能力,如果團隊中意見相左的成員太多而又得不到及時的協調,恐怕團隊的力量就會大打折扣了。這就要求我們在團隊中要保持一個良好的環境,努力使團隊氣氛更加和諧,這樣可以使每個成員都感到工作的愉悦,愉悦度上升了,工作質量也會隨之上升。
最後我想説的是,現在進行儲備幹部競選的很多同事都是很優秀的,相比之下我沒有什麼優勢,但是我不灰心,我有我的長處,喜歡鑽研,對事追求完美是支撐我的動力,我要做的事就要做好,對手越強,越能激發我的鬥志,只有拼盡全力獲得的勝利,才是真正酣暢淋漓的。
感謝您在百忙之中閲讀我的自我評價,還請多多指教,幫助我成長,謝謝。
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