畢業求職調查報告多篇
【第1篇】調查報告:大學畢業求職花多少錢
畢業求職學生人均求職費用為457元。在為求職而付出的各種費用中,資料印製費發生率最高,97%的求職學生都為複印個人簡歷、身份證等資料支付過費用。從數量上來看,交通費支出最多,每個學生交通費支出平均為124元。
這是日前浙江省寧波市城調隊進行的一項題為“2022年高校畢業生就業狀況”的調查得出的結論。本次調查隨機抽選了寧波市3所高校的300名應屆畢業生作為調查對象,同時也對這3所學校的就業指導服務部門的情況進行了瞭解。
2022年是全國普通高校擴招後畢業生就業的第二年,“大學生就業”再次成為社會關注熱點。其中,“就業成本”因其支出項目和支出數額的增多,正在日益成為一個引起廣泛關注的問題。 如果將求職過程中,學校付出的努力和學生本人為求職付出的費用統稱為“就業成本”的話,在對調查中的“就業成本”進行分析時,研究人員指出,在就業過程中,學校的幫助對於學生能否找到工作有顯著影響;而學生的求職費用對此影響並不顯著。另外,調查還發現,學校的就業服務做得越細,畢業生個人為找工作花的錢就會越少。
另一個值得關注的問題是,“已找到(已簽約)的就業單位構成”中,“國家機關”僅佔5%,而“期望的就業單位構成&r
dquo;中,選擇“國家機關”的比例達29%。也就是説,對於“國家機關”這一就業去向,現實與希望落差高達24個百分點。
【第2篇】調查報告:大學畢業求職到底花多少錢
畢業求職學生人均求職費用為457元。在為求職而付出的各種費用中,資料印製費發生率最高,97%的求職學生都為複印個人簡歷、身份證等資料支付過費用。從數量上來看,交通費支出最多,每個學生交通費支出平均為124元。
這是日前浙江省寧波市城調隊進行的一項題為“2022年高校畢業生就業狀況”的調查得出的結論。本次調查隨機抽選了寧波市3所高校的300名應屆畢業生作為調查對象,同時也對這3所學校的就業指導服務部門的情況進行了瞭解。
2022年是全國普通高校擴招後畢業生就業的第二年,“大學生就業”再次成為社會關注熱點。其中,“就業成本”因其支出項目和支出數額的增多,正在日益成為一個引起廣泛關注的問題。
在本次調查中我們發現,“公關費”(包括請客、送禮、打點關係等各種費用)和“繳納違約金和其他收費”兩項求職費用,雖然發生率最低———有43名學生支付過“公關費”,佔求職學生人數的15%;有22名學生繳納過“違約金和其他收費”,佔求職學生人數的8%———但人均支出分別高達668元和345元。這值得引起各方的關注和重視。
如果將求職過程中,學校付出的努力和學生本人為求職付出的費用統稱為“就業成本”的話,在對調查中的“就業成本”進行分析時,研究人員指出,在就業過程中,學校的幫助對於學生能否找到工作有顯著影響;而學生的求職費用對此影響並不顯著。另外,調查還發現,學校的就業服務做得越細,畢業生個人為找工作花的錢就會越少。
另一個值得關注的問題是,“已找到(已簽約)的就業單位構成”中,“國家機關”僅佔5%,而“期望的就業單位構成”中,選擇“國家機關”的比例達29%。也就是説,對於“國家機關”這一就業去向,現實與希望落差高達24個百分點。
調查顯示,在參與調查的大學畢業生中,有185名“已找到工作(或已簽約)”,佔62%,“還在找工作”的佔32%。另有7%的人選擇了“考研”、“自主創業”等。專家分析時認為,62%的簽約率總體來講偏低,就業形勢不容樂觀。同時,調查還表明,41%的學生認為找一份工作比預期“困難”,認為“容易”的只佔23%。
在調查中我們發現,“參加招聘會”成為最主要的求職方式,這得到了79%的求職畢業生的認同。而“網上求職”雖然也是44%學生獲取就業信息的主要途徑,但這僅被34%的人看做是“將來最有發展的求職手段”。同時,我們還發現,在185名求職成功的學生中,僅有11%的學生是通過“新聞媒體和互聯網”找到工作的。
【第3篇】大學畢業求職花多少錢調查報告
畢業求職學生人均求職費用為457元。在為求職而付出的各種費用中,資料印製費發生率最高,97%的求職學生都為複印個人簡歷、身份證等資料支付過費用。從數量上來看,交通費支出最多,每個學生交通費支出平均為124元。
這是日前浙江省寧波市城調隊進行的一項題為“XX年高校畢業生就業狀況”的調查得出的結論。本次調查隨機抽選了寧波市3所高校的300名應屆畢業生作為調查對象,同時也對這3所學校的就業指導服務部門的情況進行了瞭解。
2010年是全國普通高校擴招後畢業生就業的第二年,“大學生就業”再次成為社會關注熱點。其中,“就業成本”因其支出項目和支出數額的增多,正在日益成為一個引起廣泛關注的問題。
在本次調查中我們發現,“公關費”(包括請客、送禮、打點關係等各種費用)和“繳納違約金和其他收費”兩項求職費用,雖然發生率最低———有43名學生支付過“公關費”,佔求職學生人數的15%;有22名學生繳納過“違約金和其他收費”,佔求職學生人數的8%———但人均支出分別高達668元和345元。這值得引起各方的關注和重視。
如果將求職過程中,學校付出的努力和學生本人為求職付出的費用統稱為“就業成本”的話,在對調查中的“就業成本”進行分析時,研究人員指出,在就業過程中,學校的幫助對於學生能否找到工作有顯著影響;而學生的求職費用對此影響並不顯著。另外,調查還發現,學校的就業服務做得越細,畢業生個人為找工作花的錢就會越少。
另一個值得關注的問題是,“已找到(已簽約)的就業單位構成”中,“國家機關”僅佔5%,而“期望的就業單位構成”中,選擇“國家機關”的比例達29%。也就是説,對於“國家機關”這一就業去向,現實與希望落差高達24個百分點。
調查顯示,在參與調查的大學畢業生中,有185名“已找到工作(或已簽約)”,佔62%,“還在找工作”的佔32%。另有7%的人選擇了“考研”、“自主創業”等。專家分析時認為,62%的簽約率總體來講偏低,就業形勢不容樂觀。同時,調查還表明,41%的學生認為找一份工作比預期“困難”,認為“容易”的只佔23%。
在調查中我們發現,“參加招聘會”成為最主要的求職方式,這得到了79%的求職畢業生的認同。而“網上求職”雖然也是44%學生獲取就業信息的主要途徑,但這僅被34%的人看做是“將來最有發展的求職手段”。同時,我們還發現,在185名求職成功的學生中,僅有11%的學生是通過“新聞媒體和互聯網”找到工作的。
【第4篇】大學畢業求職需花多少錢的調查報告
大學畢業求職需花多少錢的調查報告
畢業求職學生人均求職費用為457元。在為求職而付出的各種費用中,資料印製費發生率最高,97%的求職學生都為複印個人簡歷、身份證等資料支付過費用。從數量上來看,交通費支出最多,每個學生交通費支出平均為124元。
這是日前浙江省寧波市城調隊進行的一項題為“xx年高校畢業生就業狀況”的調查得出的結論。本次調查隨機抽選了寧波市3所高校的300名應屆畢業生作為調查對象,同時也對這3所學校的就業指導服務部門的情況進行了瞭解。
20xx年是全國普通高校擴招後畢業生就業的第二年,“大學生就業”再次成為社會關注熱點。其中,“就業成本”因其支出項目和支出數額的增多,正在日益成為一個引起廣泛關注的問題。
在本次調查中我們發現,“公關費”(包括請客、送禮、打點關係等各種費用)和“繳納違約金和其他收費”兩項求職費用,雖然發生率最低———有43名學生支付過“公關費”,佔求職學生人數的15%;有22名學生繳納過“違約金和其他收費”,佔求職學生人數的8%———但人均支出分別高達668元和345元。這值得引起各方的關注和重視。
如果將求職過程中,學校付出的努力和學生本人為求職付出的費用統稱為“就業成本”的話,在對調查中的“就業成本”進行分析時,研究人員指出,在就業過程中,學校的幫助對於學生能否找到工作有顯著影響;而學生的求職費用對此影響並不顯著。另外,調查還發現,學校的就業服務做得越細,畢業生個人為找工作花的錢就會越少。
另一個值得關注的.問題是,“已找到(已簽約)的就業單位構成”中,“國家機關”僅佔5%,而“期望的就業單位構成”中,選擇“國家機關”的比例達29%。也就是説,對於“國家機關”這一就業去向,現實與希望落差高達24個百分點。
調查顯示,在參與調查的大學畢業生中,有185名“已找到工作(或已簽約)”,佔62%,“還在找工作”的佔32%。另有7%的人選擇了“考研”、“自主創業”等。專家分析時認為,62%的簽約率總體來講偏低,就業形勢不容樂觀。同時,調查還表明,41%的學生認為找一份工作比預期“困難”,認為“容易”的只佔23%。
在調查中我們發現,“參加招聘會”成為最主要的求職方式,這得到了79%的求職畢業生的認同。而“網上求職”雖然也是44%學生獲取就業信息的主要途徑,但這僅被34%的人看做是“將來最有發展的求職手段”。同時,我們還發現,在185名求職成功的學生中,僅有11%的學生是通過“新聞媒體和互聯網”找到工作的。
【第5篇】大學畢業求職花多少錢的調查報告
大學畢業求職花多少錢的調查報告範文
畢業求職學生人均求職費用為457元。在為求職而付出的各種費用中,資料印製費發生率最高,97%的求職學生都為複印個人簡歷、身份證等資料支付過費用。從數量上來看,交通費支出最多,每個學生交通費支出平均為124元。
這是日前浙江省寧波市城調隊進行的一項題為“xx年高校畢業生就業狀況”的調查得出的結論。本次調查隨機抽選了寧波市3所高校的300名應屆畢業生作為調查對象,同時也對這3所學校的就業指導服務部門的情況進行了瞭解。
2010年是全國普通高校擴招後畢業生就業的第二年,“大學生就業”再次成為社會關注熱點。其中,“就業成本”因其支出項目和支出數額的增多,正在日益成為一個引起廣泛關注的問題。
在本次調查中我們發現,“公關費”(包括請客、送禮、打點關係等各種費用)和“繳納違約金和其他收費”兩項求職費用,雖然發生率最低———有43名學生支付過“公關費”,佔求職學生人數的15%;有22名學生繳納過“違約金和其他收費”,佔求職學生人數的8%———但人均支出分別高達668元和345元。這值得引起各方的關注和重視。
如果將求職過程中,學校付出的努力和學生本人為求職付出的費用統稱為“就業成本”的話,在對調查中的“就業成本”進行分析時,研究人員指出,在就業過程中,學校的幫助對於學生能否找到工作有顯著影響;而學生的求職費用對此影響並不顯著。另外,調查還發現,學校的就業服務做得越細,畢業生個人為找工作花的錢就會越少。
另一個值得關注的問題是,“已找到(已簽約)的就業單位構成”中,“國家機關”僅佔5%,而“期望的`就業單位構成”中,選擇“國家機關”的比例達29%。也就是説,對於“國家機關”這一就業去向,現實與希望落差高達24個百分點。
調查顯示,在參與調查的大學畢業生中,有185名“已找到工作(或已簽約)”,佔62%,“還在找工作”的佔32%。另有7%的人選擇了“考研”、“自主創業”等。專家分析時認為,62%的簽約率總體來講偏低,就業形勢不容樂觀。同時,調查還表明,41%的學生認為找一份工作比預期“困難”,認為“容易”的只佔23%。
在調查中我們發現,“參加招聘會”成為最主要的求職方式,這得到了79%的求職畢業生的認同。而“網上求職”雖然也是44%學生獲取就業信息的主要途徑,但這僅被34%的人看做是“將來最有發展的求職手段”。同時,我們還發現,在185名求職成功的學生中,僅有11%的學生是通過“新聞媒體和互聯網”找到工作的。
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