SWOT分析法自我分析
自我認知與個人分析是進行清晰的自我定位的基礎,對一個人的成長和發展具有極其重要的作用。下面我將用SWOT分析法對自己進行個人分析,客觀的評估自己。
1、 背景資料
劉盛辰,男,1988年出生,於2011年7月入職於中國銀行天津分行,現在中國銀行天津自貿區分行任客户經理一職。
2、 內外部環境分析
S(strengths優勢):
a, 熱愛生活,待人真誠、熱情,為人厚道,易結交牢固的客户關係
b, 有較強的吃苦耐勞精神
c, 興趣較廣泛,在多方面都有所瞭解,知識面相對較寬,可利用此項優勢與客户進行良好的交流
d, 有親和力,擅長與人溝通, 能迅速找到客户訴求。
e, 理解能力強,應變力較強。
f, 對於新業務上手較快,可以順利將新產品運用於實際。
W(weaknesses劣勢)
a, 尚未完全適應營銷工作,怯於主動與客户拉近關係
b, 在日常工作時無法合理安排時間,導致工作沒有條理
c, 對自己不感興趣的事情難以持之以恆
d, 思想豐富而行動力不足,往往行動跟不上思想,從而無法讓自己的想法發揮作用;
e, 隨着崗位的轉變有些工作需要自己作決斷,目前仍在此方面有所欠缺。
O(opportunities機會):
a, 現在所處的自貿分行為新成立的分行,處於創業期間,進步空間很大,機會也很多。
b, 自由貿易試驗區是我國重點發展對象,新興產業及新興業務模式很多,給我開拓新業務提供了便利
c, 分行的領導、同事均為轄內的業務精英,業務開展時所遇到的困難可以與優秀的團隊一起攻克,可以迅速的使我積累經驗
d, 自貿區分行與濱海分行既有競爭關係,又有合作關係,與這樣優秀的分行保持競爭與合作有助於自己激發鬥志,開拓進取。
e, 現在的信息化時代給銀行業帶來了很多機遇,我作為一名銀行青年員工一直緊跟潮流,可以通過創新實現自我價值。
T(threats威脅):
a、 單位中優秀人才很多,自己常有技不如人之感,若不夠努力有可能追不上行內的發展;
b、 新入行的年輕員工正是引領潮流的年紀,隨着年齡的增大有可能被現在日新月異的發展所淘汰;
c、 隨着銀行市場化的推行,未來有可能發展更多的小型銀行,民營銀行,同業競爭會越來越大;
d、 自貿區內的同業發展迅猛,搶佔市場份額刻不容緩;
以上是對我現階段的SWOT分析,可能有些方面還不是很全面,或者有些地方與客觀情況不符,人們都説“認識別人容易,認識自己是最困難的”,不可能做到盡善盡美,也只能做一個儘可能接近客觀實際的分析。針對以上分析,我認為個人的劣勢和環境的威脅均可以通過自身的努力彌補,並沒有無能為力的情況出現,因此,我對未來的工作持有謹慎樂觀的態度。怎樣最大限度發揮自身優勢,緊抓大好機遇,同時又要克服自身缺點,儘量規避各種威脅,不受或少受傷害,便是我今後需要思考的事情。
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