“三喜”“四難”“五盼”
“三喜”即:一喜領導重視抓組建。建設“婦女兒童之家”,是省婦聯審時度勢,在對基層婦女兒童陣地建設現狀全面調研的基礎上,提出的重大決策,符合婦女兒童的現實需求,將基層婦聯所有陣地納入“婦女兒童之家”項目框架內,一個形象對外,把“婦女兒童之家”建成喊得響、做得實、見成效的婦聯基層陣地建設新品牌。二喜陣地建設有加強。廣大婦女一直都把婦聯視為“孃家”,無形的“家”要吸引婦女、凝聚婦女、服務婦女,必須依賴於有形的“家”的建設發展。“婦女兒童之家”就是黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女兒童信賴、熱愛的温暖之家。三喜婦女地位有提高。近年來,隨着改革開放的進一步深化和市場經濟的衝擊,男勞力紛紛外出務工經商,在田間地頭勞作的大多為婦女,婦女成為農業產業結構調整的主力軍,在農村經濟社會發展中起着舉足輕重的作用。
“四難”即:一是財力不足,工作保障難。鄉鎮婦聯的各項經費主要由鄉鎮政府撥款,列入財政預算。但由於財税體制改革後,鄉鎮財力有限,鄉鎮中心工作經費都難以保證,更談不上保證婦女工作經費。二是兼職過多,職能發揮難。基層婦女幹部一般都身兼數職,由於時間和精力有限,常常顧此失彼,工作處於被動應付狀態,使婦女工作流於形式。三是素質不高,工作創新難。部分婦女幹部由於資歷淺,沒有工作經驗,接受系統學習培訓少,對婦女工作職責認識不到位,因而雖有工作熱情,但缺方法,缺點子,不能創新工作思路和方法,工作打不開局面。四是重視不夠,工作開展難。鄉鎮中心工作繁重,婦聯工作大多是黨政領導分管工作中的一項,黨政領導工作忙時,“中心工作先行,婦聯工作讓道”,將婦聯工作置於“邊緣化”地位,婦女工作成了“副業”。
“五盼”即:一盼加大對基層婦女工作的經費投入。要多渠道、多形式落實基層婦女幹部的政治、經濟待遇,適當提高工資待遇,或適當減少所兼工作項目,穩定婦女幹部隊伍。二盼加大對基層婦女幹部的培訓力度。縣婦聯要積極與縣委黨校、縣委組織部聯合,爭取把基層婦女幹部的培訓納入黨校幹部培訓和農業、科技等部門的培訓計劃,並積極創造條件,組織婦女幹部參加婦聯繫統業務培訓及外出學習考察。三盼加大對基層婦女幹部的選拔力度。對抓婦女工作有特色、取得顯著成效的婦聯幹部,在任用、提拔幹部時可優先考慮。四盼加大對基層婦女幹部的人員配備。婦女兒童之家的負責人就是村婦代會主任、社區婦聯主席,且還身兼數職,很多活動的開展,一個人難撐場面,找個幫手都沒有。想要在做好村中心工作的同時,將婦女工作做的有聲有色,難度不小。五盼完善對基層婦女工作的考核管理。加強對基層婦女工作的管理和監督,規範工作考核,可以考慮將婦女工作納入黨建工作年度目標管理考核體系,把婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃,一起部署,一起推進,使婦聯工作以虛促實,虛實結合。
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婦聯會講話稿1000字
全市各級黨委政府對婦女工作給予高度重視和支持。__市委會專題聽取市婦聯工作彙報,明確婦女工作方向任務,研究解決婦女工作重大問題。市委召開了全市婦女工作會議,出台了《關於加強和改進新形勢下婦女工作的意見》,從政策、項目、資金等方面賦予婦聯組織更多資源,為...
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關於機關婦女委員會選舉情況的報告
關於機關婦女委員會選舉情況的報告XX婦女聯合會:我局根據縣婦聯的批覆,按《中華全國婦女聯合會章程》規定進行了XX機關婦女委員會委員的選舉,現就選舉結果情況報告如下。我局於2018年10月31日召開全局婦女職工大會,進行選舉機關婦女委員會委員,全局應參會37人,到會35人,發...
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物業一公司巾幗建功立業活動實施方案
物業一公司巾幗建功立業活動實施方案為進一步激發物業一公司女職工服務羣眾、服務社會的工作熱情,積極倡導自信自強、愛崗敬業、無私奉獻的精神,應上級文件的要求與指示,物業總公司爭創巾幗文明崗,特制訂實施意見如下:一、公司簡介現有女正式職工70人,臨時職工96人...
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婦聯2020年度幫扶工作計劃
為堅決打贏脱貧攻堅戰,根據縣脱貧攻堅工作要求,結合婦聯和XX村的實際情況,制定本幫扶工作計劃如下:一、指導思想以習近平總書記《扶貧論述摘編》和總書記5年6次跨省區座談會重要講話精神為指導,以縣委、縣政府2020年度脱貧攻堅總體部署為統領,聚焦“兩不愁、三保障”...