中學團委工作目標責任狀
中學團委工作目標責任狀
根據學校管理工作的需要,為了提高我校管理質量,促進管理工作向前發展,經學校研究決定,特簽訂本責任狀。具體內容如下:
一、管理目標及要求:打造文明校園、人文校園。
(一)衞生工作(40分)
1、管理目標
(1)教室、校園及周邊隨時隨地乾淨整潔,達到“七無”目標,即:無果皮紙屑、無痰跡煙頭、無髒亂字畫、無蜘蛛網、無塵土、無雜草枯枝、無亂刻亂畫。
(2)學生個人養成良好衞生習慣。
2、管理要求
(1)抓好校園“整髒治亂”工作,治理亂堆亂放亂扔現象;合理劃分衞生區域,制定衞生管理及評比方法(包括個人衞生和辦公室衞生)。天天進行檢查評比(分周彙總交政教處)。
(2)開展衞生教育活動,使學生養成良好衞生習慣,寢室父親異味、個人衞生符合要求。
(二)團隊工作目標(35分)
1、團隊組織健全,每班建有團支部或少先隊中隊,指導學生會工作,配合學校對各項工作進行監管、檢查、評比。
2、嚴格執行團隊章程,定期開展團隊活動,發揮團隊員在學習中的模範作用。
3、配合政教處開展豐富多彩的活動(尤其是各種主題教育實踐活動),抓好德育工作,推進素質教育。
(三)履行《興中中學安全工作責任制》規定的相應職責,協同總務處,負責教育活動的相關安全管理工作。(15)
(四)參加值周工作,履行相關職責,每天三個時間對學風、教風、班風、校風的督察,以及對工作的監管等。並從當週日下午2:00開始到次周2:00實現值週期間無間斷管理,確保在時間和空間上不出現治安死角。(10分)
二、考核與獎勵
1、從本學期開始,本責任狀的考核也就是責任人的績效考核,考核結果直接與獎勵性績效工資掛鈎。考核分90分及以上為優秀,80-89分為合格,60-79為基本合格,59分以下為不合格。
2、考核優秀等次,除計發本人應獲的全額獎勵性績效工資外,學校再給一定獎勵;合格等次,計發全額獎勵性績效工資;基本合格等次,計發全額獎勵性績效工資的一半;不合格等次,取消獎勵性績效工資。
3、學校督察時,部門負責工作存在問題或有學生違紀,一項扣10-50元,一人次扣1-5元;負責工作受到上級領導口頭批評一次扣20元,通報批評一次扣100元,並不參加評優表模。
4、安全工作實行“一票否決”制,即在責任時效內出現惡性事件或對重特大安全事故負有直接責任,除不享受合格等次獎勵性績效工資外,不參加評優表模。
三、責任時效:2010-2011學年度。
四、本責任狀一式二份,責任人、學校各一份。
注:本責任狀所有解釋權在學校
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