機關事務管理局意識形態研判分析制度
機關事務管理局意識形態研判分析制度
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,能否做好意識形態工作,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,進一步增強“四個意識”,堅持正確的政治方向,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,根據黨中央關於意識形態工作的要求,結合機關事務管理局工作實際,制定本制度。
一、組織領導
成立***機關事務管理局意識形態工作領導小組,黨支部書記任組長,黨支部成員任副組長,各科室主任為成員的工作機制。
二、分析研判
(一)分析研判時間。意識形態的常規性研判每季度組織一次,原則上安排在6月上旬和12月上旬,遇特殊情況及時研判。每年至少安排2次專題會議進行研究意識形態領域的工作。
(二)分析研判內容。意識形態分析研判的重點是當前的意識形態工作形勢、學習情況、單位內部輿情分析和問題研判、以及出現輿情的應對措施等。
(三)定期通報意識形態領域情況。每年至少開展1次意識形態工作綜合分析,每年至少通報一次意識形態領域情況。
(四)把意識形態工作納入黨的建設的重要內容。納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入目標管理考核,各黨組織要將意識形態相關理論學習作為首要學習內容來統一安排,進一步加強和落實意識形態工作。
(五)把意識形態學習納入各黨組織學習計劃。要求認真學習貫徹中央關於意識形態工作的決策部署,牢牢把握正確的政治方向。
按照上級要求和工作實際,不斷健全完善組織協調、社會調查、科學分析等工作機制,切實推動意識形態領域分析研判工作的科學化、規範化和制度化。
-
新員工培訓實施方案
關於新員工培訓“傳、幫、帶、跟、連”實施方案為全面落實公司企業文化和“以人為本,開發人心興企業;以德治廠,風正氣順出效益”的興企方略,進一步強化公司中層領導及老員工對新員工幫帶責任,使新員工在時時處處都能感知到公司人文關懷和“嚴而有度,嚴而有情”的大家...
-
關於把“築牢中華民族共同體意識”學習教育納入“三會一課”、主題黨日的通知
****黨支部:為深入學習貫徹習近平總書記關於民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央、自治區黨委相關決策部署,現將築牢中華民族共同體意識學習教育納入本支部"三會一課"、主題黨日安排如下:一、學習內容此次專題學習,重點是進一步深入學習研讀習近...
-
轉發文件通知範文(共11篇)
本站小編為你精心整理了11篇《轉發文件通知範文》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《轉發文件通知範文》相關的範文。篇1:轉發文件通知怎麼寫轉發文件通知寫好這類通知,要處理好以下三個問題。一、標題怎麼寫,標題太...
-
實施方案請示(共8篇)
本站小編為你精心整理了8篇《實施方案請示》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《實施方案請示》相關的範文。篇1:實施方案請示關於制定村莊改造實施方案的請示***市人民政府:我轄區***村位於市區五一路東側,全村人口...