汛期安全處置預案
汛期安全處置預案
為做好今年防洪防汛工作,把安全防範工作落到實處,切實維護好國家及人民的生命財產安全,做到災情發生時,處置災情有領導、有機構、有措施,特制定本處置預案。
一、組織機構
為確保汛期人員和財產安全,在發生汛期安全事故時能採取應急措施,特成立汛期安全領導小組,其組成人員如下:
領導小組職責:
(一)汛期前召集防洪會議,分析、佈置、督促防範災害事故的相關工作。
(二)具體負責防汛工作,做好安全檢查工作以及對周邊地質滑坡進行排查,立足於防大汛,抗大洪,確保財產等不受損失。
(三)汛期安全領導小組下設辦公室,由辦公室負責日常工作。
二、分組及職責
(一)通訊聯絡組
負責人:
職 責:負責洪災發生的報警工作,一是通過電話向有關部門報警;二是通過其他方式向周圍羣眾和領導小組報警,以便使洪災能在短時間內通過領導小組的統一指揮開展各項救援工作。
(二)物資保障組
負責人:
職 責:負責洪災發生時,所需應急物資的準備工作。
(三)搶險救援組
負責人:
職 責:負責洪災現場的搶險救援工作。
(四)防護救援組
負責人:
職 責:負責洪災現場的安全、防護、救護工作。一是迅速疏散通道;二是及時向120報警,並將傷員迅速送往醫院;三是劃定警戒線,保護好洪災現場,待有關部門調查。
三、具體措施
(一)防汛值班
1、制定“防汛期間值班安排表”,值班領導和值班人員必須在崗,並做好值班和交班記錄。
2、密切關注天氣預報,並加強巡查。
3、公司所有人員24小時開通通迅工具,確保通迅通暢。
4、出現洪災事故,立即向上級報告。
四、發生災情後,組織相關部門核實災情,並做好災情情況收集工作,按規定準確向相關部門及時上報災情。
-
新員工培訓實施方案
關於新員工培訓“傳、幫、帶、跟、連”實施方案為全面落實公司企業文化和“以人為本,開發人心興企業;以德治廠,風正氣順出效益”的興企方略,進一步強化公司中層領導及老員工對新員工幫帶責任,使新員工在時時處處都能感知到公司人文關懷和“嚴而有度,嚴而有情”的大家...
-
優化工作流程實施方案
一、總體要求牢固樹立以人民為中心的發展理念,堅持人民至上、生命至上,按照建設“重要窗口”新目標新定位,在疫情常態化防控新形勢下,不斷優化資源配置,補齊短板弱項,提升服務能力,強化體系整合,推動醫療服務高質量發展,不斷滿足人民羣眾日益增長的醫療衞生需求。二、工...
-
社保基數調整通知(實用7篇)
本站小編為你精心整理了7篇《社保基數調整通知》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《社保基數調整通知》相關的範文。篇1:社保基數調整通知根據人力資源和社會保障局發佈的通知,社保基數由原來的2160元調整到2340元,公...
-
任免通知範文(共10篇)
本站小編為你精心整理了10篇《任免通知範文》的範文,但願對你的工作學習帶來幫助,希望你能喜歡!當然你還可以在本站搜索到更多與《任免通知範文》相關的範文。篇1:任免通知公司各部室:為適應公司經營發展需要,經總經理辦公會研究,決定對以下同志進行人事任命,現予以公...