XXX關於公文處理工作存在問題
關於公文處理工作存在問題
一、公文處理的規範意識不強。部分同志對擬發文件嚴肅性認識不夠,對行文規範的學習不深,導致公文格式不規範。如應當用“函”的用成了“請示”或“報告”,應當用“請示”的卻用成了“報告”;文件的各要素使用不正確,如有的上報文件沒有標註簽發人和聯繫人等。
二、公文處理效率較低。在公文處理中,有的不能按規定時限處理文件,有的擬辦意見不到位,致使文件運轉程序出現問題,貽誤公文辦理時限。
三、擬製公文的水平和質量還有待提高。部分股室擬寫的公文發文目的和意義不明確,文稿質量不高。擬辦意見只是描述具體情況,沒有提出具體措施,導致領導決策時缺乏足夠的決策依據。
四、文稿校對不夠認真細緻。雖然要求公文印發前要仔細進行校對,但由於缺乏具體獎懲措施,部分同志存在僥倖心理,校對文稿走馬觀花,不夠認真仔細,有時會出現錯別字,標點符號錯誤,或者將領導姓名打錯的情況。
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