領導補位制度
領導補位制度
為確保省個私協會辦公室領導外出、休假期間分管的有關工作正常運轉,根據省個私協會辦公室領導的分工情況,特制定省個私協會辦公室領導工作補位制度。
一、省個私協會辦公室領導工作補位,是指省個私協會辦公室領導外出開會、休假期間,有相對固定的其他省個私協會辦公室領導代為處理分管的有關工作。
二、代為處理分管的有關工作主要是臨時性或緊急性的工作,包括:出席有關會議和活動;簽發以省個私協會辦公室名義下發的文件;處理有關突發事件;內部人員請銷假和日常管理等。
三、在以下情況下進行工作補位:1.省個私協會辦公室領導出國、出省學習、考察、參會;2.省個私協會辦公室領導參加省內會議或調研;3.省個私協會辦公室領導臨時抽調執行其它工作任務;4.省個私協會辦公室領導休假(病假、事假)等。
四、段連友主任外出、休假期間,由支部副書記、副主任張啟偉主持省個私協會辦公室工作;根據分管工作性質互補的原則,張啟偉副主任與於陽林副主任為互相補位的對子,一位副主任外出、休假期間,由結為對子的另一位副主任進行工作補位。主任助理郭執銓、王建中按照工作分工,輔助相應的分管副主任工作。
五、互相補位的省個私協會辦公室領導外出、休假前後應及時進行溝通和銜接,保持工作的連續性。省個私協會辦公室領導外出、休假期間,省個私協會辦公室各相關部室要及時、主動地向工作補位的副主任請示彙報有關工作,確保工作的正常開展。
六、互相補位的省個私協會辦公室領導一般不同時外出、休假。特殊情況時,由省個私協會辦公室主任安排其他領導同志進行補位。
七、省個私協會辦公室領導分工發生變化時,根據主任意見,及時對工作補位安排進行調整。
注:各部室主任出差、休假期間,由各部室副主任補位,特殊情況由主任安排。
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