關於進一步加強機關考勤管理、嚴肅值班紀律的通知
局機關各股室、局屬各單位:
為規範人社系統日常管理,嚴肅工作紀律,改進工作作風,經局黨組研究決定,對考勤管理和值班制度作出如下規定,請全體幹部職工遵照執行。
一、考勤管理
(一)嚴格請銷假制度
1、因公外出開會、辦事、出差、培訓等視為出勤,不能參加點名的,需填寫《公務外出登記表》(見附件1),報辦公室備案,否則視為脱崗。
2、事假病假應填寫請假條(見附件2),辦理請假審批手續。領導班子請假或赴外地(離開湯陰)須經局長同意,同時交辦公室備案;局機關各股室股長、局屬單位負責同志請假1天以內由主管領導批准,請假1天以上或赴外地(離開湯陰)由局長批准;幹部職工請假1天以內的由股室股長、中心主任批准,請假1天以上2天以內由主管局長批准,請假2天以上由局長批准;產假按相關文件規定執行;未請假、請假逾期未歸視為曠工。
(二)嚴格落實獎罰制度
1、每季度脱崗、曠工累計3次,扣除1個月文明獎;每季度脱崗、曠工累計超過5次,扣除2個月文明獎,並按相關文件規定處理。
2、每月請假累計超過3天或6次,扣除1個月文明獎;每季度累計超過10天以上或20次以上,扣除當季度文明獎,兩類同時超過的,按最先超過的類別計算,不重複扣除。
3、病假3天以上的,需提供縣級以上醫院的診斷證明,按相關文件的病假處理規定執行。
4、年請假超過20天或40次,取消當年評優評先、提拔任用資格。
5、婚喪嫁娶等假期除外。
(三)嚴格操作程序
當月考勤結束後,由辦公室、監察室依據考勤記錄進行核查,並於次月前三個工作日內予以公佈,接受監督。如有異議,自公佈之日起兩日內將情況反饋至辦公室,逾期視為認可。
(四)嚴格工作制度
1、工作人員要按照實事求是的原則,嚴肅認真,如實填寫《公務外出登記表》、請假條,不得弄虛作假。
2、發現虛填瞞報現象,經查實後,視情節輕重,給予批評教育,直至追究當事人的責任。
二、值班管理制度
1、週一至週五全天24小時由男同志值班,值班時間為當日8:00——次日8:00;週六、週日白天為女同志值班,值班時間是8:00——17:30(夏季18:00),晚上為男同志值班,值班時間是當日17:30(夏季18:00)——次日8:00。
2、值班期間一名帶班領導、兩名一般幹部必須在規定時間內全部到崗,不得脱崗、遲到、早退(用餐時間除外)。用餐時間為11:00-13:00,17:30-19:30(夏季18:00-20:00)。
3、帶班領導要帶頭負起責任,確保值班期間各項紀律執行到位。
4、值班人員要認真履行工作職責,加強辦公區域及前、後院巡查,注意防火防盜。遇有重大或突發性事件,要第一時間向帶班領導報告並積極妥善處置。
5、值班人員要承辦好值班期間的來電來訪工作,對未能接聽的來電要及時給予回覆,説明情況。
6、手機要保持24小時隨時接聽,確保工作聯絡暢通。
7、值班記錄要做到清晰明確、規範有序,確保順利換崗。
8、局辦公室、局監察室要定期通過電話聯繫、實地走訪等形式對值班情況進行抽查,每週不少於兩次,一旦發現單人單崗、值班空崗、履職不嚴等情況要及時在系統內部通報,後果嚴重者將予以追責。
9、凡被縣紀委、縣督查室、局監察室等部門通報者,視違紀情況扣發文明獎,最低一個月。
10、以上規定自文件印發之日起施行。
**
2019年3月28日
附件1
因公外出登記表
年 月 日
人 員 | |
事 由 | |
時 間 | |
批准人 |
附件2
局長簽字:
請假條
因______________________,需請假 天,望領導批准。
請假人:
主管領導簽字:
年 月 日
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