基層反映:“村轉居”過渡工作存在幾個難點亟待關注
改革開放以來,國內經濟發展十分迅速,城市化進程也在不斷加快,城市的擴張不斷徵用農村的土地,大量農村被納入了城市的範圍。農村地區的經濟在得到提升的同時,越來越多的“城中村”也隨之出現。為了這些“城中村”能更好的融入城市,適應現代化建設的進程,所以“村轉居”迫在眉睫,但是改革是一個長期的過程,在這個過程中出現了許多難點,在基層工作中尤為突出。
一、主要難點:
1.居民自治組織建設不夠完善,缺乏配套的管理方式和專業服務人才。由於國內“村轉居”起步晚,又涉及歷史遺留,居民利益等問題,情況複雜,既沒有足夠的實踐經驗,又缺乏相應的理論指導,所以“村轉居”仍然停留在表面。
2. 農民文化素質不高,文化水平有待提升。“村轉居”不僅僅是形式上的改變,更是實質上的轉變,農民的文化水平較低,這是普遍的現象,如何提升農民的文化水平,提升其文化素質,讓其真正適應現代化建設需要,也是目前“村轉居”工作的重點。
3.就業問題突出。城市化進程十分迅速,大批農村土地被徵用後,依靠土地生活的農民失去了生活來源,雖然有失地農民補助,但是光靠補助並不能滿足農民的基本生活,因此,增加就業崗位,幫助失地農民再就業尤為重要。
二、相關對策建議
1.居委會可以組織人員培訓,提升工作人員的管理能力,引進專業服務人才,為基層工作增加新鮮血液。
2.社區和居委會可以組織多樣文化活動,例如社區天天樂,電影下鄉等,讓“村轉居”的人員可以參與其中,感受文化的魅力,在豐富其業餘生活的同時也提高了他們的文化素養。
3.拓寬就業渠道。“村轉居”實施過程中,應該要不斷拓展就業渠道,使“村轉居”人員能夠有更多的就業機會,更好的適應城市化建設的需要,提高自己的收入水平。居委會可以聯繫勞動所等機構為農民提供就業培訓,提高其職業素養,技能水平,幫助其就業。
“村轉居”是一個長期的工作,不僅要從形式上進行改變,更重要的是實現實質上的轉變,讓“村轉居”人員融入到城市的生活中,讓我國的現代化建設更有活力。
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