村級工作人員獎懲制度

村級工作人員獎懲制度

為嚴明紀律，獎懲分明，調動員工工作積極性，提高工作效率，進一步貫徹村委會各項規章制度、強化工作流程、明確崗位職責，特制定本獎懲制度，供大家參照執行：

一、各工作人員必須服從村委會的工作調動及安排，對不服從調動及安排的人員，三年內不得評優、不得提職加薪、停發年終獎金。

二、各工作人員必須按時上下班，有事外出（請假）的需向主管兩委申請，待同意後方可外出（請假），一年內無故外出（缺勤）三次以上的，一年內不得加薪、不發年終獎金。

三、因個人原因造成工作上重大失誤的，三年內不得加薪、不發年終獎金，情節嚴重的將被免職。

四、對被鎮級以上暗訪組查實，違反工作規定的人員，就地免職。

五、對工作責任心強、積極上進、表現突出的工作人員，年終按月工資的5%--10%為標準獎勵12個月獎金，獎勵人數在10%--30%，獎勵人員以辦公室為單位進行推舉，推薦人員經兩委會審核通過後公佈執行。

×××村委會示