單位年度考核談話提綱
組織人事公文1.91W
單位年度考核談話提綱
請你談談領導班子本年度發揮職能作用和班子運行情況,內容包括思想政治建設、貫徹落實科學發展觀的工作實績和領導班子存在的問題不足,對下一步加強領導班子建設分別有什麼意見建議。領導班子年度考核等次分為好、較好、一般、較差四個等次,你認為本單位領導班子應評為哪個等次?
請你談談每一名考核對象本年度履行崗位職責的現實表現、適應現職情況,有什麼特長?熟悉哪方面的工作?有什麼個性特點和不足?
按照這次年度考核的要求,領導幹部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,其中評為優秀等次的幹部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求,請你對每一個考核對象提出評價等次意見,其中縣級幹部評為優秀等次的不超過*人。
**單位懲防體系檢查談話提綱
首先,請您談一談本單位2010年度推進懲治和預防腐敗體系建設的基本情況,特別是取得的主要成績、存在的問題和今後工作的意見建議,並概括講一下你對本單位推進懲防體系建設是滿意、還是不滿意,為什麼?
再談一談領導班子成員廉潔自律和幹部作風方面的情況,有沒有不廉潔的行為?您本人掌握的情況和周圍羣眾反映的情況,都可以談一談。
請你談談領導班子本年度發揮職能作用和班子運行情況,內容包括思想政治建設、貫徹落實科學發展觀的工作實績和領導班子存在的問題不足,對下一步加強領導班子建設分別有什麼意見建議。領導班子年度考核等次分為好、較好、一般、較差四個等次,你認為本單位領導班子應評為哪個等次?
請你談談每一名考核對象本年度履行崗位職責的現實表現、適應現職情況,有什麼特長?熟悉哪方面的工作?有什麼個性特點和不足?
按照這次年度考核的要求,領導幹部分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,其中評為優秀等次的幹部數按照考核對象總數的20%掌握。按照這個要求,請你對每一個考核對象提出評價等次意見,其中縣級幹部評為優秀等次的不超過*人。
**單位懲防體系檢查談話提綱
首先,請您談一談本單位2010年度推進懲治和預防腐敗體系建設的基本情況,特別是取得的主要成績、存在的問題和今後工作的意見建議,並概括講一下你對本單位推進懲防體系建設是滿意、還是不滿意,為什麼?
再談一談領導班子成員廉潔自律和幹部作風方面的情況,有沒有不廉潔的行為?您本人掌握的情況和周圍羣眾反映的情況,都可以談一談。
-
人事教育報告多篇
【第1篇】教育局人事股述職報告教育局人事股述職報告範文20xx年以來,在局黨組的領導下,我股室努力轉變工作作風,不斷提高加強服務意識,積極協調配合局機關股室和上級機關、區直相關部門,認真完成各項工作任務。現將人事股近期思想、工作及廉政情況報告如下。1、在人...
-
行政人事專員崗位職能描述精品多篇
人事專員崗位職責篇一1、負責公司全面的人事行政工作,即人力六大板塊內容。2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關係。3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅。4、協助公司客服小組處理在線客服訂單,天貓、...
-
(多篇)市退役軍人事務局幹部“四下基層”感悟
市退役軍人事務局幹部“四下基層”感悟(4篇)篇1:機關黨支部書記“四下基層”心得體會“四下基層”,即領導幹部“宣傳黨的路線、方針、政策下基層,調查研究下基層,信訪接待下基層,現場辦公下基層”,是習近平同志在福建工作期間大力倡導並身體力行形成的工作方法和工作制...
-
誠實不説謊的名人事例多篇
誠實不説謊的名人事例篇一明朝著名的學者宋濂少年時特別喜歡讀書。但那時由於家裏窮,買不起書,所以每一次都是從別人家裏借書來讀。而每次借書,他都按時還書,從不違約,因此,人們都樂意把書借給他。有一次,他從別人那裏借來了一本好書,越讀越愛讀,便決定把書抄下來。可是...