人事任命通知(通用多篇)
公司人事任命通知 篇一
各位員工:
根據公司發展需要,xxxx年公司組織架構有所調整,同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作,經公司研究決定,對以下人員進行新的人事任命,具體如下:
任命xxx為公司人力資源總監,全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作,協調行政管理事務,執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命xxx為公司運營總監,負責公司網站運營管理、制訂網站運營標準,實時開展網站戰略決策監控和網站運營計劃監控,協調運營團隊整體工作,執行並監督好總經理安排的各項任務。
任命xxx為公司運維總監,全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配,主要負責網站運維服務和設計任務的。分派部署。
任命xxx為公司產品總監,全面負責產品開發、設計、測試等工作,以及技術部日常管理事務。
任命xxx為公司財務主管,主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作,保障財務會計事務正常有序合理的開展,有效指導出納等基礎會計工作,行使主辦會計職能。
以上人員任命自xxxx年xx月xx日起生效,隸屬於總經理管理團隊,協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
xxxx有限公司
xxxx年xx月xx日
人事任命通知 篇二
公司各科室:
為適應新形勢下公司經營發展需要,20____年____月____日經公司股東會議決議,決定對以下同志進行新的人事任免,現予以公佈:
任命:
______為公司財務科科長,主持公司財務部門的日常工作,履行工作職責。
______為公司統計科科長,主持公司統計部門的日常工作,履行工作職責。
免去:
______財務科長職務。
______統計科長職務。
特此通知
人事部:
日期:
公司人事任命通知 篇三
根據公司市場發展的需求、經董事會提名備案、特此批准!
茲現任命:________先生兼任________有限公司________市場營銷總監;並負責監督督促和推廣________在全國的售前、售中、售後等服務工作。
以上現任命書自20___年____月____日日起即開始執行。
20____年____月____日
________有限公司
公司人事任命通知 篇四
根據公司發展需要,同時也為了給員工提供更大的發展空間,經管理層辦公會議討論、商議決定,公司成立營業部門,管理公司原有***合作廳;對以下人員進行新的人事任命,具體如下:
原*部門區域經理**,晉升為公司營業部門經理,負責營業部門的整體運營,策劃、採購、新店選址、新店開張籌備。
任命***為營業部門副經理,負責營業廳的**接口工作,政策申請、執行,所有門店的日常後勤工作。
原城區營業廳店長**,調到營業部門,負責營業部的人員培訓及產品培訓,門店體制起草、修改,任務下達、執行、監管。
以上任命自20xx年10月8日起生效,希望以上員工儘快轉換角色,繼續發揮盡職盡責的精神,努力工作,在新的崗位上走出一片新的天地。
特此通知!
二○一X年十月八日
人事任命通知 篇五
機關各部門、各村(社區):
根據工作需要,經街道工委研究決定:
任命羅xx同志為xxx街道食品安全委員會辦公室主任職務(中層正職),免去xxx街道社會事務辦、文明辦副主任職務。
任命李瀅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務(中層副職)。
任命尹小梅同志為xxx街道食品安全委員會辦公室副主任職務(兼)。
任命王衞國同志為xxx街道文明創建辦公室副主任(中層副職)。
xx市xxx委員會xxx街道工作委員會
20xx年x月x日
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