黨委書記對支部書記的點評意見
2017年黨委書記對支部書記的
點評意見
XX同志理想信念堅定,有較強的政治敏鋭性和鑑別力,在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真學習領會並能夠堅定不移地貫徹執行十八大以來的路線方針政策,細心研讀習近平系列重要講話,努力踐行十八大重要思想。接受黨組織和人民羣眾的監督,能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,始終保持政治上堅定。工作作風紮實,兢兢業業,勤勤懇懇,任勞任怨,熟悉業務知識,效率較高,工作成績突出。為人正直,公道正派,性格坦率,能虛心接受他人的意見和建議,做人爽直,敢於提出自己的觀點。團結同志,尊重領導,有一定的羣眾基礎。廉潔自律意識強,表率作用發揮的較好。積極組織支部的各項活動,認真撰寫讀書筆記,深刻進行黨性分析。
下一步的努力方向:一是繼續加強學習,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習經濟、法律、人大知識,真正在學懂弄通、指導實踐上下功夫;二是加強黨性修養,強化宗旨觀念,充分發揮黨員領導幹部的帶頭作用。三是強化責任意識,加強支部規範化建設和黨建工作,把已制定出台的規章制度落實到位,抓出成效。
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事業單位人事部門各崗位職責【多篇】
人事部部門職責篇一1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等2、處理員工關係方面突發性事件,及時處理和解決員工與公司勞動爭議事宜;3、負責工廠相關行政人事規章制度的...
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人事檔案的管理制度(新版多篇)
人事檔案管理篇一摘要:人事檔案是人才信息的重要載體,是人才的主要信息源,是知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案,對人才資源開發起着重要作用。本文着重探討人事檔案管理工作中存在的問題與建議。關鍵詞:人事檔案;管理;建議引言人事檔案是社會公共信息...
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人事招聘流程(精彩多篇)
説明:篇一2、面試人員認真審核應聘人員相關證件是否相符管理幹部招聘:篇二根據部門經審批後的'人員增補單—發佈招聘信息—篩選簡歷-通知面試—熱情接待應聘人員—嚮應聘人員填寫申請表(簡歷表)—人事專員初試—帶去部門或車間面試—再由人事部經理複試—綜合評估...
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個人人事檔案中包括哪些內容_人事檔案的內容有什麼(新版多篇)
個人人事檔案中包括哪些內容篇一第—類:履歷材料1、幹部、後備幹部(提拔)、黨羣機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表;2、軍人履歷書,在重新裝訂時可按履歷、自傳...