人事檔案工作職責(精選6篇)
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篇1:人事檔案職責內容
1、協助部門經理制訂內部財務管理辦法,建立財務內部控制體系;
2、實施有效的審計事項,以減少錯誤及舞弊事件的發生為目的;
3、審核終端店鋪促銷政策執行情況,定期出具審計報告初稿;
4、每月按時完成店鋪工資,費用報銷單的審核;
5、對所涉及的審計事項進行監督、分析,挖掘公司、部門以至店鋪的增收節支潛力,提出處理意見或建議;
6、協助審計完成其他項目;
7、其他工作或領導臨時交辦事項。
篇2:人事檔案職責內容
1.能獨立小規模和一般納税人賬務處理,有外貿出口企業經驗優先;
2.對會計各項工作數據處理做到細心,認真,準確無誤
3、負責編制會計憑證,憑證的裝訂及保管;
4、負責供應商對賬及供應商開票資料製作工作。
5、負責結賬、編制會計報表,安排各項税費的申報,公司税收的相關事宜.
6、具體管理公司內部的統計工作,分別向公司及政府有關部門報送統計報表;
7、開具出口、內銷發票
8.處理出口報關工作
9.收集並整理出口退税單證
篇3:人事檔案職責內容
1、審計記賬憑證,據實登記各類沒明細賬,並根據審核無誤的記賬憑證彙總登記總賬。
2、定期和各位總賬、明細賬進行對賬,保證賬賬相符。
3、月底負責結轉期間費用或及損益類賬目,並據以登賬。
4、編制各種財務報表,編寫會計報表附註,進行財務報表分析並上報董事長。
5、定期做成本核算
6、完成管理層交代的工作。
篇4:人事檔案職責內容
1. 做好現金的日常管理及收付工作,保證現金收付的正確性和合法性。
2. 根據審核無誤的收、付款原始憑證,填制記賬憑證,記賬憑證的內容必須填齊,附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整並正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證,應按編號順序,摺疊整齊,按月裝訂成冊,加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
3. 根據帳務處理需要,及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。配合會計人員做好每月的報税和工資的發放工作;做到及時準確,不得無故延誤。
4. 負責開具各項票據,配合總負責辦公室財務管理統計彙總
5. 根據公司領導的安排,定期向分管副總提供資金收付日報表,月報表並做相關分析説明
6. 完成領導佈置的其他工作。
篇5:人事檔案職責內容
1.審核員工零用金請款、廠商月結請款及入賬;
2.入賬之會計科目(OAP,OAR,Pre AP,Expence,FA )賬務管理及追蹤;
3.發放固定資產標籤、組織固定資產盤點;
4.入賬費用分析;
5.主管交代的其他事項。
篇6:人事檔案職責內容
1、貫徹執行財税法規政策,參與制定貫徹公司各項規章制度的有關規定;
2、編制和維護公司的總帳和明細帳,及時準確地記錄公司業務往來;
3、向政府有關管理部門提交報表,繳納各種税費;
4、負責按國家規定進行嚴格審查各類財務方面的事項,督促辦理交接手續;
5、辦理報賬、年檢,協調處理與工商税務機關的事項;
6、負責向公司領導報告財務狀況和經驗成果,審查對外提供的會計資料;
7、定期或不定期地向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況,以便領導進行決策管理;
8、每月按時完成對外報表的申報及財税要求的其他上報資料;
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