成都市人民代表大會常務委員會人事任免條例精品多篇
章 任免範圍 篇一
第四條 市人大常委會主任因故不能擔任職務或者缺位時,市人大常委會根據主任會議提名,在副主任中推選一人代理主任職務,直到主任可以工作或由市人民代表大會選出新的主任為止。
第五條 根據主任會議提名,任免人民代表大會專門委員會的個別副主任委員和部分委員。
第六條 根據主任會議提名,任免市人大常委會副祕書長、辦事機構和工作機構負責人。
第七條 市長因故不能擔任職務時,市人大常委會根據主任會議提名,從副市長中決定代理市長。
代理市長的人選不是副市長的,應先任命為副市長,再決定為代理市長。
第八條 根據市長或者主任會議提名,決定任免個別副市長。
第九條 根據市長的提名,決定任免市人民政府祕書長、委(辦)主任、局長。
第十條 市中級人民法院院長、市人民檢察院檢察長因故不能擔任職務時,市人大常委會根據主任會議提名,市中級人民法院副院長、市人民檢察院副檢察長中決定市中級人民法院代理院長、市人民檢察院代理檢察長。決定代理檢察長,須報省人民檢察院和省人大常委會備案。
市中級人民法院代理院長、市人民檢察院代理檢察長的人選不是市中級人民法院副院長、市人民檢察院副檢察長的,應先任命為市中級人民法院副院長、市人民檢察院副檢察長,再決定代理。
第十一條 根據市中級人民法院院長提名,任免市中級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員;根據市人民檢察院檢察長的提名,任免市人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員。
第十二條 根據市人民檢察院檢察長的提請,批准任免區(市)、縣人民檢察院檢察長。
章 任免程序 篇二
第十三條 提請市人大常委會任免國家機關工作人員,提名人一般應在市人大常委會會議十五日前向市人大常委會書面提交任免案,並附提請任免幹部呈報表和考察材料。
第十四條 提請市人大常委會審議的人事任免案,由市人大常委會人事代表工作委員會徵求有關專門委員會意見並提交主任會議審議。提名人或被委託人應到會説明任免理由,介紹情況。
第十五條 提請市人大常委會審議的人事任免案,由主任會議決定是否列入市人大常委會會議議程。
第十六條 人事任免案提出後至市人大常委會會議審議期間,有人民羣眾檢舉、揭發被提名人重大問題的,提名人或被委託人應向主任會議或市人大常委會作出書面報告或口頭説明。
第十七條 市人大常委會會議審議人事任免案時,提名人或被委託人須到會説明任免理由,介紹情況,聽取意見,回答詢問。
第十八條 市人大常委會議審議任命市人大專門委員會個別副主任委員、部分委員,市人大常委會副祕書長、辦事機構和工作機構負責人,市人民政府組成人員、市中級人民法院副院長、市人民檢察院副檢察長,必要時被提名人應到會並接受市人大常委會組成人員詢問。
第十九條 市人大常委會會議在審議人事任免案時,如果常委會組成人員對被提名人提出有重大問題,足以影響其任命的,經主任會議同意,可暫緩表決。
第二十條 人事任免案在交付表決前,提名人要求撤回的,對該人事任免案的審議即行終止。
撤回人事任免案,應書面報告市人大常委會。
第二十一條 人事任免案未獲通過的,根據工作需要和本人條件,可再次向市人大常委會會議提名。兩次未獲通過,不得再提名為同一職務的人選。
第二十二條 人事任免案採用無記名錶決方式,以市人大常委會全體組成人員的過半數通過。
第二十三條 任免、決定任免、批准任免、決定代理、推選代理、決定接受辭職、決定撤銷職務的國家機關工作人員,由市人大常委會公佈。
第二十四條 市人大常委會任命的國家機關工作人員由市人大常委會頒發市人大常委會主任署名的任命書。決定代理職務的不頒發任命書。
第二十五條 市人大常委會任免的國家機關工作人員,任職、離職時間的`公佈以市人大常委會通過時間為準。
第二十六條 新的一屆市人民政府領導人員依法選舉產生後,市政府祕書長、委(辦)主任、局長,應於新的一屆市人大常委會第一次或第二次會議上任命。個別確需推遲任命的,市長應向市人大常委會説明情況。
未被提名任命原任職務的,原任職務自然免除。
新的一屆市人大常委會選舉產生後,市人大常委會副祕書長、辦事機構和工作機構負責人;市中級人民法院副院長、庭長、副庭長、審判委員會委員、審判員;市人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員職務沒有變動的,不再辦理任命手續。
第二十七條 市人大常委會任命的國家機關工作人員,因工作機構名稱變更和業務範圍變動,應重新辦理任免手續;在職期間逝世的,應報告市人大常委會。
第二十八條 市人大常委會任命的國家機關工作人員,在離休或退休時,應經市人大常委會接受辭職或決定免職後,再辦理離休或退休手續。
章 總則 篇三
第一條 為履行法律賦予地方人民代表大會常務委員會任免國家機關工作人員的職權,根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國人民檢察院組織法》和其他法律的有關規定,結合成都市實際,制定本條例。
第二條 本條例適用於成都市人民代表大會常務委員會(以下簡稱市人大常委會)任免、決定任免、批准任免、決定代理、推選代理、決定接受辭職、決定撤銷職務☆☆等事項。
第三條 市人大常委會任免國家機關工作人員,由常委會以全體組成人員過半數通過。
-
事業單位人事部門各崗位職責【多篇】
人事部部門職責篇一1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等2、處理員工關係方面突發性事件,及時處理和解決員工與公司勞動爭議事宜;3、負責工廠相關行政人事規章制度的...
-
人事檔案的管理制度(新版多篇)
人事檔案管理篇一摘要:人事檔案是人才信息的重要載體,是人才的主要信息源,是知人善任、選賢舉能的重要工具。管好用好人事檔案,對人才資源開發起着重要作用。本文着重探討人事檔案管理工作中存在的問題與建議。關鍵詞:人事檔案;管理;建議引言人事檔案是社會公共信息...
-
人事招聘流程(精彩多篇)
説明:篇一2、面試人員認真審核應聘人員相關證件是否相符管理幹部招聘:篇二根據部門經審批後的'人員增補單—發佈招聘信息—篩選簡歷-通知面試—熱情接待應聘人員—嚮應聘人員填寫申請表(簡歷表)—人事專員初試—帶去部門或車間面試—再由人事部經理複試—綜合評估...
-
個人人事檔案中包括哪些內容_人事檔案的內容有什麼(新版多篇)
個人人事檔案中包括哪些內容篇一第—類:履歷材料1、幹部、後備幹部(提拔)、黨羣機關工作人員、國家公務員、工人。教師、學生、公安人員、醫務人員、博士後、研究人員、工作隊員、學員等各類人員的履歷表、登記表、簡歷表;2、軍人履歷書,在重新裝訂時可按履歷、自傳...