集團紀委黨風廉政建設半年工作總結
以習近平新時代中特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會精神,按照中央、省委、市委關於黨風廉政建設工作安排部署,牢固樹立“四個意識”,切實增強“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,結合公司的生產經營實際,切實履行黨委主體責任,強化責任分解,以加強政治建設為統領、以全面從嚴治黨為核心、以強化作風建設為重點,全面推進廉政建設工作,努力營造風清氣正的政治生態環境,為公司高質量發展提供堅強保障。根據集團《集團黨委2020年黨風廉政建設主體責任工作要點 》、《集團紀委2020年黨風廉政建設監督工作要點》、《集團監督執紀“四種形態”實施細則(試行)》等文件,嚴格對照2020年黨風廉政建設工作計劃開展工作。現將上半年黨風廉政建設工作開展情況彙報如下:
一、政治學習方面
上半年支部以政治建設為統領,築牢防腐拒變思想防線
1.以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強政治理論學習,共組織召開黨支部會議7次,黨風廉政建設工作部署專題會議1次。認真學習黨的十九大精神,習近平總書記系列講話精神,組織學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨國有企業基礎組織工作條例(試行)》、《中國共產黨廉潔自律準則》、等黨規黨矩,組織學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》,《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、《省領導幹部在企業兼職(任職)管理辦法》、學習集團黨委書記、董事長、總經理在黨風廉政建設大會上講話精神。
二、落實主體責任方面
持續層層傳導壓力、全面落實從嚴治黨主體責任
1.加強組織領導。建立了公司黨風廉政領導小組,黨風紀檢監督小組,完善領導小組工作職能,完善工作機制,確保全面落實從嚴治黨“兩個責任”有落實。
2.強化責任落實。支部於4月份與集團公司黨委班子簽訂黨風廉政建設工作目標責任書,按照集團黨委的要求,把壓力傳導和責任追究落實到位,把履行主體責任作為重大政治任務,壓實主體責任,把黨風廉政建設工作與公司業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核,按照三家公司,一套人馬,集中管理的工作思路,在公司內部層層簽訂黨風廉政建設目標責任書,將主體責任壓力層層傳遞,強化監督問責。同時組織全體員工簽訂《黨風廉政建設和廉潔自律承諾書》。
3.1月加強黨風廉政建設開展履職約談和元旦春節期間廉潔建設約談;4月開展清明五一期間廉潔約談和“不忘初心、牢記使命”主題教育和全面從嚴治黨結合抓牢抓實黨風廉政工作約談;4月30日開展履行廉潔自律各項規定集體約談。
三、推進制度建設方面
繼續深化紀律作風建設,營造廉潔氛圍
1.配合集團一季度黨風廉政工作檢查。對檢查中存在的問題對照整改清單積極進行整改,確保黨建與生產經營雙促進、雙提升。
2.上半年嚴格執行“三重一大”制度,按月報送“三重一大”決策事項決策備案彙總表,修訂了支部《黨支部會議制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》、修訂了公司《辦公會議管理制度》、《車輛管理制度》等重要管理制度。
3.成立了公司風險防控領導小組,建立統一高效的風險管理組織體系,進一步加強和規範公司的風險管理相關工作。
四、宣傳教育方面
1.積極開展黨風廉政文化宣傳和警示教育。一季度組織召開黨風廉政教育“防腐課”1次,開展警示教育通報貴州省紀委監委《貴安新區5起違反中央八項規定精神和工作紀律典型案例》、組織觀看中央紀委國家監委《國家監察》欄目二季度展支部書記“上黨課”1次,開展對公司幹部職工的警示教育、廉潔教育和廉政文化宣傳,用身邊人身邊事、反面典型案例敲警鐘。
2.於3月份完成黨建文化長廊更新建設,通過黨建文化長廊加強黨風廉政文化宣傳、警示教育。
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