法院審務督察工作總結
XXX年XX縣法院紀檢監察部門狠抓紀律作風問題不放鬆,認真開展審務督察工作,大力整治司法作風建設方面的突出問題,堅持以常態檢查、隨機暗訪等手段,對一些幹警身上存在的苗頭性傾向性問題,通過個別談話提醒、誡勉談話等方式,給他們咬耳扯袖,紅臉出汗,幫助他們及時糾正錯誤,防止小問題釀成大錯誤。
一、注重人員配置
做好督察工作關鍵在人,隨着司法體制改革的不斷深入和領導法制意識的不斷深化和提高,審務督察工作也引起了領導的高度重視。XX年我院新一屆領導班子將審務督察工作作為一項重點工程來抓,着力配備督察人員,併為其解決好人、財、物的實際困難。同時,經常聽取督察工作情況彙報,經常分析督察工作中的問題,必要時還親自參與督察。成立了由主要領導任組長,班子成員任副組長,監察室、政治處及各部門共15名兼職監察員組成的審務督察工作機構,並明確了監督管理部門和專、兼職監察員的工作職責。此外,還對監察員開展廉政教育和業務培訓,使其堅定理想信念,淡泊名利,嚴守紀律,認真履職,為做好審務督察工作提供了良好的人力保障。
二、注重制度完善
制度是督察的前提和依據,在開展督察工作過程中,我院結合本單位工作實際,不斷完善工作制度,年初制定了督察工作計劃,明確督察工作重點,措施和制度。今年上半年我院相繼印發了《XX縣人民法院執法執勤車輛使用管理制度》、《XX縣人民法院考勤管理規定》、《XX縣人民法院關於加強機關法庭幹警紀律作風建設督察的規定》、《XX縣人民法院僱員制、聘用制人員管理辦法》等廉政管理方面的制度。在《督察規定》和《考勤規定》中,為強化制度落實,對違反紀律規定的人員,明確了要給予一定的經濟處罰,對受到2次以上通報批評、誡勉談話、警示約談的,將取消評先評優資格,並扣除一定比例的年終各項獎勵,大大增強了制度執行的威懾作用,也表明了我院整治作風的決心。
三、注重思維創新
督察工作要創新觀念,拓寬思路,才能適應新時期基層法院發展的需要。一是突出重點,抓督察。我院紀檢監察部門認真抓好領導和人民羣眾關注的熱點和難點問題,突出重點,抓住主要矛盾,分輕重緩急,有序開展督察工作。尤其是對當事人反應強烈的“執行難”問題和法官執法不公等問題進行重點督察,做到及時檢查、及時反映,及時整改,努力為法治建設營造風清氣正的法治環境。二是多種形式,抓督察。在督察工作中,我院採取催辦、抽查或是召開座談會等多種方式,聽情況,找問題,對督察的情況及時進行分析綜合,推動法院審判執行工作在陽光下進行。三是深入一線,抓督察。院領導和督察人員經常深入審判執行一線,實地瞭解情況,把工作重心放在最敏感,最關鍵,最容易出問題的部位上,防止督察紙上談兵,做表面文章,從而促使督察工作中反映的情況更加全面、真實、客觀。
四、注重真督實察
審務督察工作要真正取得成效,就必須強化督察力度,做到查必清、辦必果。今年以來,我院每月分別從監察室、政治處及兼職廉政監察員中各選派1名人員組成督察小組,並由院領導帶隊不定期開展實地督察。重點督察窗口部門、庭審過程中的司法作風情況和公車管理情況。督察小組通過旁聽案件審理、調取庭審錄像和視頻監控、對案件當事人進行回訪等方式,對幹警的紀律作風開展監督。在督察工作中,督查人員對事不對人,對違法違紀、執法不公、效率不高的行為不講情面,敢於堅持原則,講真話,緊抓問題不放鬆,一督到底,促使督察工作取得實效。1-12月共對機關法庭工作秩序、庭審紀律、公車管理等方面開展督察20餘次,通過檢查發現在開庭着裝、窗口禮儀、庭審紀律等方面存在的問題20餘個,當面糾正並批評教育10人次,誡勉談話2人。
下一步我院將結合新時期的新形勢、新任務、新要求,切實不斷總結和認真探索審務督察工作的新規律,更加科學、規範、高效、務實地做好督察工作,為基層法院各項工作上台階做出新貢獻。
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