2018年XX公司黨支部黨建工作彙報
XX公司黨支部黨建工作彙報
一、基本情況
中共XX公司黨支部支部委員會於2007年12月成立,目前共有黨員25名,入黨積極分子2人,其中女黨員5名,35歲以下青年黨員10人,即將退休黨員2人,黨員人數佔全體幹部職工的7%左右。XX同志以黨總支委員的身份指導支部工作,現有支部委員2人,分別是組織委員xx、青年委員xx。支部2018年以來,繼續把“兩學一做”及黨風廉政建設作為主要工作,努力建設一支風清氣正、求真務實、奮發有為、勇於創新的班子及黨員隊伍。
二、主要工作彙報
黨支部緊跟集團黨委、xx黨總支步伐,嚴格按照《嚴肅黨內組織生活若干準則》、中央“八項規定”要求,認真落實,積極開展黨內組織生活,發揮支部培養黨員,教育黨員,監督黨員幹部的職責,發揚基層堡壘在企業生產運營中的作用。
(一)創新黨員教育方式、不斷提升黨員整體素質。黨支部在培養教育黨員方面,不斷探索創新方式方法,在學習上改變以往“讀報紙念文件”的方式,結合“兩學一做”常態化制度化的要求,通過黨建app和微信羣等新宣傳載體的應用、觀看視頻資料、組織黨員參加義務勞動、拓展活動等方式,使學習更加貼近黨員。充分利用“主題黨日”,每月安排不同形式,豐富學習內容,真正使黨員在“學中做、做中學”,不斷髮揮正能量,用身邊人、身邊事相互影響,深入貫徹學習黨的十九大精神,先後組織黨員觀看十九大開幕、學習習近平總書記兩會報告,十九大輪訓組織中層以上幹部和黨員集中觀看《黨課大講堂》新時代新思想新目標新徵程光盤,併發放《十九大關鍵詞》書籍供黨員平時學習,用實際行動證明黨員的先進性。
(二)轉變黨員幹部作風建設、保持清正廉潔。公司黨支部不斷抓黨員素質教育的同時,嚴格按照集團紀委文件要求,落實中央八項規定精神,堅持“紅包”問題常態化治理,簽署重要風險崗位廉潔從業承諾書等,時刻教育黨員幹部牢記“紅線”意識,在崗位中堅持清正廉潔、保持風清氣正的良好作風。嚴格要求黨員佩戴黨徽,亮明黨員身份,規範黨員行為,樹立合格黨員良好形象。在公司行政例會上反覆教育黨員幹部,一定要嚴格要求自身言行,積極發揮表率作用,用發生在兄弟單位、日常工作中以及紀委通報的真實案例教育廣大黨員幹部,切實做好黨風廉政建設工作。按要求開展民主評議黨員、幹部考核,努力提高黨員幹部隊伍綜合素質,班子成員實行“一崗雙責”考核,積極打造風清氣正的黨員幹部隊伍。
(三)強化發展黨員質量、不斷增添新血液。黨支部在發展黨員中嚴格按照“成熟一個、發展一個”的總體要求,規範發展黨員程序,注重生產一線,認真把關,在工作表現、思想素質、羣眾口碑等方面進行綜合考察,將優秀的人才吸收到黨組織,逐漸在企業中呈現出“有為青年居多,文化學歷高居多、積極進取居多”的良好態勢,極大地提升黨組織在企業中的作用,促進生產效率和企業發展。
(四)加強宣傳力度、夯實黨建“軟硬件”。黨建活動室功能完備,完全能夠滿足黨員日常學習需要。企業黨建不光看做法,還要看“軟件”,支部能夠及時準確的進行檔案保存、歸檔,將開展活動文件和影響資料,會議記錄等進行存檔管理,嚴格按照“三個名冊、四個計劃、四類檔案、五套資料、六個記錄”要求建立黨建工作台賬。通過黨建APP、微信羣等互聯網絡及時進行宣傳,把公司文化和黨建工作有機結合,每年在集團報刊及論壇上發表黨建工作宣傳報道不少於4篇,充分利用本地媒體,曝光企業黨建亮點,同時積極申報省級示範黨支部,創造地區黨建品牌。
三、下步工作打算
1.積極與上級黨委溝通,將黨建遠程教育接入活動室,爭取在7月份之前完成,屆時黨員的學習資料將更加完備。
2.積極申報XX省示範黨支部,爭取年底申報成功,努力打造地區黨建品牌。
3.按總部要求完善黨建APP資料上報整理。
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