談心談話工作開展情況總結匯報
根據縣委組織部印發《關於印發<關於建立領導幹部全覆蓋談心談話工作制度的實施意見>的通知》文件要求,為進一步密切黨組織與幹部之間的聯繫,加強領導班子和幹部隊伍思想政治建設,在領導班子中開展了廣泛的談心談話活動。通過談心談話活動,進一步激發了我局領導班子成員之間凝心聚力、共謀發展的工作熱情,形成了團結協作、和諧共事的良好氛圍。現將我局領導幹部全覆蓋談心談話工作開展情況總結匯報如下:
一、主要做法
(一)加強領導,周密部署。我局黨支部書記高度重視談心談話工作,為使談心談話各項工作真正落到實處,制定了《關於開展領導幹部談心談話活動的工作計劃》,統一思想認識,明確方法內容。形成黨支部書記親自抓、親自談,分管領導具體負責,相關股室具體落實活動制度,真正做到“分級負責,全面覆蓋”的談心談話原則。
(二)結合工作,明確內容。按照縣委要求,結合本局工作實際,談心談話側重於向談心對象轉達組織的關心問候,瞭解談話對象的個人思想、工作、學習、生活動態,對談話對象生活中的實際困難,及時提供必要的幫助;緊扣談話對象工作崗位職責分工,肯定成績,查找不足,提出希望建議。今年,我局共開展個人談心談話活動6人次,共3人蔘加,向談話對象提出意見建議3條,形成談心談話檔案1個,切實把談心談話工作落到實處。
二、取得成效
一是通過談心談話,促進了班子成員之間,領導和中層幹部之間的相互溝通,彼此敞開思想,坦誠相待,談心交心,進一步凝聚人心,增進團結,加深感情,確實達到了調動積極性,激發工作熱情,強化協調配合的目的,營造了風清氣正、和諧共事的良好工作氛圍,為工作發展起到積極作用。二是通過談心談話工作,進一步掌握了領導班子成員的思想動態和工作意願,為進一步做好組織人事工作提供了第一手資料。三是領導班子與幹部進行交心談心,體現了黨對幹部的關心愛護,以此為契機,幫助幹部看到取得的成績、存在的不足,使幹部精神更加振奮,方向更加堅定,目標更加明確。
三、下一步措施
一是將談心談話常態化開展,不斷鞏固談心談話成果,及時研究談心談話中反映的問題和困難,制定措施、落實責任。
二是改進學習和教育方法,不斷加強思想政治建設,進一步提高黨員幹部思想認識,堅定理想信念。
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