公司黨委發展黨員工作總結
根據XXXX《關於印發XXXX年發展黨員計劃的通知》要求,XXXX公司黨委積極落實,現對照發展黨員工作要求,將XXXX年度發展黨員工作情況總結匯報如下:
一、基本情況
XXXX年,XXXX公司黨委認真執行《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》,嚴格遵照“控制總量、提高質量、優化結構、發揮作用”的總體要求,紮實做好發展黨員工作,不斷充實新生力量,增加黨的新鮮血液,增強了基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力,建設了一支政治硬、素質高、作風正的黨員隊伍。截止XXXX年,XXXX公司設有黨委X個,黨支部X個,正式黨員X名,預備黨員X名。XXXX年,X黨支部計劃轉預備黨員X名,列為發展對象X名,培養入黨積極分子X名,XXXX全年實際共有轉預備黨員X名,列為發展對象X名,培養積極分子X名。
二、主要做法
一是加強組織領導,落實工作責任。做好發展黨員工作,是一項經常性政治任務,關鍵在領導。公司黨委以高度負責的態度充分做好新形勢下的發展黨員工作,始終將發展黨員工作作為黨建工作的基礎工程來抓,明確黨委書記為發展黨員工作第一責任人,分管黨委副書記、黨支部書記為直接責任人,一級抓一級,層層抓落實。定期召開黨委會、支委會對發展黨員工作進行分析研究、部署落實,做到有規劃,有計劃,有落實,有檢查,抓實抓牢發展黨員工作,打造了上下聯動、齊抓共管的發展黨員新格局。
二是嚴格發展程序,確保發展質量。始終把新黨員質量視作發展黨員工作的生命線,認真貫徹落實上級黨委精神,堅持標準、嚴格程序、強化監督,保證黨員發展的高質量。一是入黨申請人自願撰寫入黨申請書,遞交到公司黨支部,與入黨申請人談話瞭解情況,在黨支部考察的基礎上,召開黨支部黨員大會,討論並表決通過後列為入黨積極分子。二是黨支部指定培養人,每季度對積極分子進行一次考察,期限至少一年。對經過培養教育、考察、培訓,基本具備黨員條件的入黨積極分子召開黨支部黨員大會,討論並表決通過後成為發展對象,三是對發展對象進行短期集中培訓與政治審查,培訓成績達標、政治預審合格的,將發展對象材料報公司黨委審查,重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否規範,審核通過後方能提交支部大會,支部黨員大會討論並表決通過後列為預備黨員,確定為預備黨員後進行宣誓。四是預備黨員經過一年考察後,徵求培養聯繫人、黨小組、黨支部對其考察意見,將考察意見提交支部大會在集體充分討論的基礎上,進行表決,確定是否轉正式黨員,票決結果作為支部決議的依據。將會議結果報公司黨委審批。
在發展黨員程序上,XXXX公司着重做好公推直選、票決發展、吸收預備黨員、預備黨員轉正等環節的監督指導,確保發展黨員工作的制度化、規範化。建立完善責任追究機制,堅持誰培養誰負責、誰考察誰負責、誰審批誰負責,哪個環節出現問題,就倒查哪個環節,對責任事實清楚的,追究責任。
三是創新培養形式,提升綜合素質。培養聯繫人具體負責入黨積極分子的日常管理,提供思想、學習等方面的幫助與指導,端正入黨動機。黨支部積極吸收發展對象參與黨組織生活,定期進行考察。公司黨組織充分利用黨委書記講黨課、黨支部書記講黨課、集中培訓、視頻學習、黨員活動等實體平台、網絡媒介、户外教育等相結合的方式,對發展對象進行多角度、全方位的培養,着力提升發展對象綜合素質。
三、存在問題
XXXX公司認真貫徹落實發展黨員工作方針,嚴格按照程序,積極做好發展黨員工作,保證了發展黨員的質量、數量。取得了一定的工作成效,但仍存在以下問題:
一是黨務工作隊伍建設有待加強。發展黨員立腳點在發展,落實靠隊伍,依託隊伍抓發展、抓落實,是發展黨員工作堅強的組織保障。黨務工作人員均身兼數職,且公司X支部剛剛換屆,專業化工作水平與當前新形勢要求還有差距。
二是黨支部職能未很好的開展。黨支部對發展黨員工作不夠重視,主動發展不夠,對公司黨委發展黨員工作造成一定的被動。
四、下一步工作計劃
針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發現的問題,公司黨委高度重視,未雨綢繆,紮實做好發展黨員工作。
一是健全黨務工作隊伍,加大培訓力度,提高組織業務能力,保障發展黨員質量。做好對基層黨組織書記和黨務工作者進行發展黨員業務培訓,確保工作落到實處,取得顯著成效。定期對入黨積極分子、發展對象進行集中培訓,切實保障發展質量。
二是健全督導機制,確保工作順利開展。建立健全四級督導機制,落實好黨委隨時督導、組織全程督導、黨支部定點督導,嚴把發展黨員“入口關”,確保工作規範有序進行。
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