青年員工培養情況調研提綱
青年員工培養情況調研提綱
一、近5年來公司青年員工培養工作基本情況,總結工作中的好做法、好經驗,取得的新進展新變化新成效。
二、本地區行業標杆企業在青年員工引進、培養等方面好經驗、好做法。
三、本單位青年員工培養工作存在的困難、需要解決的問題不足,具體表現以及深層次原因。
四、本單位青年員工流失人員情況,原因分析及解決措施;特別是流失到系統外同行業的人員,要着重分析。
五、本單位對青年員工下一步培養使用的有關措施。
1.考慮如何結合本單位實際,優化選拔任用方法程序,改進考察工作,實現優秀年輕幹部充分湧現。
2.考慮如何加強優化青年員工教育培養和實踐鍛鍊,完善交流輪崗機制,提升能力素質,打造高素質專業人才隊伍。
3.考慮如何加強青年員工考核評價工作,完善考評方法內容,實現能上能下,做到日常、年度考核相結合。
4.考慮如何應用大數據、互聯網+等技術,突出專業化管理,加強信息化建設,夯實基礎。
六、青年員工培養工作其他方面的意見建議。
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