2019年主題教育專題調研報告
2019年主題教育專題調研報告
一、調研課題
當前企業員工思想狀況調查研究
二、聽取意見情況
通過調查問卷、召開座談會、個別談心、專題研討等方式分別與管理人員和員工進行了比較廣泛、深入的座談交流,引導員工暢所欲言,擺事實、道實情、説真話、説心裏話,對員工的所思、所想、所憂、所盼等思想動態記性了比較全面的瞭解。
1、領導班子意見情況
當前,企業職工思想主流是好的,用心的,進步的,能夠較好完成交代的任務。但也存在一些不穩定的因素,因公司長期處於停產停建狀態,有些員工有麻痺懈怠思想,積極性不高。用心向上精神不夠,敬業精神缺乏,影響其他工作進一步開展。企業員工的思想教育工作需要加強,企業精神文明建設要落地生根。
2、科級以上領導意見情況
當前企業困難的情況下,絕大多數職工熱愛公司,明白公司發展中存在的困難,並且表現出勇於克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。部分員工擔心企業的前途命運和個人利益,工作用心少,個人事情用心多,影響的工作進行。
3、職工意見情況
職工生活壓力較大,對公司前途迷茫,希望公司能夠充分考慮職工切身利益,解決員工實際困難,為職工搭建實現人生價值的舞台。
三、調研發現的主要問題
1、公司精神文明建設亟待加強,員工思想工作不到位。
2、部分員工思想渙散,有麻痺懈怠思想,積極性不高。
3、公司領導與職工溝通不足,員工對公司前途迷茫,工作目標不明確,敷衍了事。
四、解決問題的具體措施
1、從加強學習教育入手,進一步轉變職工思想觀念。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,學習宣傳貫徹黨的十九大精神為契機,緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,加強職工思想政治工作,繼續堅持以增強凝聚力、提高工作積極性為着力點,加強和創新宣傳思想工作。我們務必從加強學習教育入手,注重借鑑,注重創新的工作原則,強化學習創先爭優活動,全方面加大對集團公司、軒崗煤電公司和陽方口礦業公司新的精神的宣傳力度,使全公司每個職工都深刻了解當前公司困難形勢,同時找準位置,明確目標,變壓力為動力,做真正適應企業發展的主人。
2、認真做好思想政治工作,定期分析員工的思想動態,把問題解決在最底層,把矛盾化解在萌芽狀態。公司領導找有思想波動的職工談心,安撫職工思想情緒,對職工提出 的一些合理的要求予以滿足,暫時無法解決的問題要耐心溝通,取得職工的諒解,以此穩定職工思想情緒,能夠安心工作。借“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,深入基層,加強與職工的溝通與聯繫,融洽幹羣關係,激發職工愛崗敬業精神,調動職工工作用心性,促進公司安全穩定。鼓勵職工向公司領導提意見和建議,把正確合理的意見和建議,及時採納,落實到實際工作中,以此增強公司的凝聚力,使公司全體職工團結一致、攻堅克難,共同做好工作。
3、加強企業精神文明建設。以塑性、鑄魂、育人為工作重點,塑形就是要塑造“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤精神,塑造煤礦工人特別能作為、特別能擔當、特別能創新的形象;鑄魂,就是要鑄造以社會主義核心價值觀為靈魂的煤礦員工人生觀、價值觀、世界觀,創造人人奮勇爭先、個個擔當作為的職業工作氛圍;育人,就是要培養專研業務、關心企業、愛崗敬業、文明守信、創新作為的員工隊伍。
4、加大礦務公開力度。在必須範圍內,我們應該能夠公開的全部事項進行公開,能解釋的給予合理的解釋,能答覆的給予立即答覆,解除職工的疑慮。
5、樹立典型,以點帶面。建立獎勵機制,對於個人進步較大,為公司做出突出貢獻的員工,給予精神與物質上的獎勵,激勵全公司員工努力提高自己,為公司發展獻策獻計。抓住員工的閃光點,樹立先進模範,激勵教育員工,提高思想政治工作説服力、感召力、滲透力。同時,在日常工作中,對公司湧現出的表現突出,立足崗位的員工,加大宣傳力度,使全礦上下形成學先進,比干勁,比奉獻的良好風氣。
員工的思想動態決定企業和諧、穩定大局,我們要及時瞭解和掌握員工思想狀況,通過強有力的思想政治工作提升員工素質,激發員工熱情,凝聚員工力量,為企業的安全穩定發展提供堅強的思想保障。
-
青工調研報告多篇
【第1篇】雲南省下崗青工再就業情況的調研報告雲南省下崗青工再就業情況的調研報告一、下崗青工的基本情況全省困難企業和虧損行業主要分佈在機械、輕紡、冶金、森工、煤炭等行業和部分軍工單位,下崗人員和青工也主要集中在這些行業和單位,昆明、曲靖、紅河等地...
-
關於全區人才高質量發展情況的調研報告
國之命脈,重在人才。我區堅持把“人才強區”作為支持“產業強區”的重要抓手,將“創新驅動、產才融合”作為核心路徑,精準落實產業佈局,做大做強企業主體,全力打造“來我區、才無憂”服務品牌,連續3年實施“區域英才”計劃,儲備一大批高層次人才,推動全區以產而興、因...
-
對教育調研報告多篇
對教育調研報告篇1科學興校求發展團結務實創佳績——東大街國小教育教學管理工作的調研報告12月20日,我校班子成員和教研室相關人員對我校基本情況,內部教育教學管理及日常工作進行了調研。調研主要方式有突擊檢查教育教學常態、查閲制度與記錄、抽查備課本、聽...
-
民族團結調研報告多篇
【第1篇】關於民族團結示範縣創建工作情況調研報告縣人大常委會:根據《xx縣人大常委會2022年監督工作計劃》,經縣人大常委會主任會議研究決定,組織部分人大代表和相關單位人員成立調研組,開展xx縣創建全國民族團結進步示範縣專題調研活動。調研組於2022年11月14日...