淺析領導班子作用之發揮
淺析領導班子作用之發揮
習近平總書記在黨的十九大報告中強調,“注重培養專業能力、專業精神,增強幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展的能力”。這是對新時代幹部隊伍建設作出的新部署、提出的新課題。作為基層單位,建信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的領導幹部隊伍,是做好羣眾工作、建設和諧社會的基礎。
一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握新時代幹部隊伍專業化建設的形勢任務
一是加強政治理論學習,增強“四個意識”。領導班子及其成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致,堅決服從黨中央集中統一領導。在學習態度上,堅持必學和自學兩手抓。單位組織學習的內容作為必學科目,要確保學好、吃透,充分領會,在此基礎上自主拓展學習範圍,充分利用書籍、河北省幹部網絡培訓、單位內部培訓等多種形式“充電”,與時俱進,確保個人思想與中國特色社會主義思想共同發展。將對“四個意識”的理解,提升到“絕知此事要躬行”的層次。二是提高黨性修之養,做到“四個服從”。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會和黨小組會,按時上好黨課是新時代領導班子需堅持的制度。黨員,尤其是班子成員,應嚴格服從規定,做到“四個服從”。只有這樣才能確保黨的民主集中制,維護黨紀律建設。在學思踐悟中不斷強化自我教育、深化自我改造、實現自我完善,自覺把黨章作為規範自己言行的標尺,真正把黨章的各項規定落實到黨員的一言一行上,使黨章黨規內化於心、外化於形。
二、營造領導班子“能共事”的和諧氛圍,創建協作性領導班子
(一)選好“領頭羊”。領導班子能否充分發揮作用,“領頭羊”是至關重要的。“船載千斤,掌舵一人。”班子強不強,關鍵看班長。加強領導班子建設,首先要從嚴選好配強“一把手”。鄧小平同志曾經強調指出:“配備班子的時候,首先要把一、二把手選準,要選黨性好、作風好、團結好的。”在領導班子建設中,必須堅持高標準、嚴要求,把那些政治上靠得住、工作上敢擔當、作風上過得硬,能夠駕馭全局、民主作風好、善於抓班子帶隊伍的優秀幹部選拔到“班長”的位置上。
(二)配好“船員”。高素質專業化幹部隊伍是偉大工程的重要組成部分,首先要突出政治標準選拔幹部,必須堅持黨管幹部原則,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,把好乾部標準落到實處;必須堅持正確選人用人導向,匡正選人用人風氣,提拔重用牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識和道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,以及堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部,選優配強各級領導班子。
(三)配好“合腳鞋”。知人還要擅任,一個好的領導班子,並非班子成員個體功能的簡單疊加,而是班子成員個體特長的合理搭配。一是既要選準“千里馬”幹部,又要配好“老黃牛”,這種異質性格和素質類型的組合,容易達到心理相容和長短互補,提高領導班子的整體效能。二是選準“爆破手”,配好“檢修員”。在大膽選拔使用這類幹部的同時,應注意配好性情温和、老練持重、方法細膩的“檢修員”式幹部,使“疾風暴雨”過後有一陣“和風細雨”,“三板斧”之後能及時“刨光修平”。這樣組合的班子,有動有靜,有勇有謀,工作更能順利地向前推進;三是選準“外交官”,配好“內務臣”,既要選好“外面跑”的人,又要配好“管好家”的人。只有這樣,班子的功效才能得到充分發揮。
三、集中與民主並重,“把團結作為一種紀律來遵守”
(一)不搞一言堂。“一人難挑千斤擔,眾人能移萬座山。”“班長”要注重聽取班子成員的意見,充分發揚民主,班子成員之間要相互幫助,互相支持,不斷增強領導班子團結共事、解決自身問題的針對性,努力形成心往一處想、勁往一處使,大事講原則、小事講風格的良好氛圍。
(二)不搞“小團體”。團結是集體的團結,而不是個別人的“團結”,領導班子每位成員均應以大局為重,從黨的的政策、人民的利益出發,服從組織安排,發揮領導幹部“關鍵少數”作用,帶頭樹立“為官避事平生恥”的理念,主動扛起打“攻堅戰”的主體責任,按照“團結十要”的標準要求自己,為團體“做成事”貢獻力量。
(三)“以老帶新”。司法改革時代下的檢務工作是以工作組為單位的,在工作組配置上要講求老中青結合,合理梯次配重,推動年輕幹部在幹中學、在幹中提升,實現學做互進、德才相長。年長、經驗豐富的幹部要有當先生的覺悟,耐心、細心、講方法的好年輕同志,避免在人才任用上出現斷層,把團結作為一種友情來珍惜和呵護。
(四)任人唯賢。破除論資排輩、平衡照顧理念,打破隱性台階,大膽提拔使用擔當負責、較真碰硬、負重拼搏、奮發有為的幹部,真正把想幹事、能幹事、幹成事、敢擔當、善作為的優秀幹部選拔出來,不讓老實人吃虧,不讓投機鑽營者得利。務必要把落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”貫穿於幹部隊伍建設的全過程,不斷完善幹部考核評價機制,選拔能幹事、會幹事、幹好事的人進入領導班子。
新時代、新發展對領導班子的建設提出了新的要求,要做好新時代的幹部要提高發現和解決自身問題的能力。“打鐵還需自身硬”,各級領導班子只有善於發現、解決自身存在的問題,才能實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高,才能在黨的建設和各項事業發展中充分發揮領導核心作用。
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