2018年度基層工會小組工作總結
2018年度基層工會小組工作總結
一、年度工會工作開展情況
1、嚴格落實工會制度,規範工會各項工作。2018年xx公司嚴格依據上級工會組織各項通知精神開展有關工會活動,嚴格規範工會各項工作,積極落實工會職責。本年度已按要求開展工會小組固定資產清查工作,按月做好新入職員工入會登記造冊,並對分中心全體工會會員信息進行月度整理並報送上級工會組織。目前xx公司在崗員工全部入會,為進一步鞏固公司工會組織奠定堅實基礎。
2、注重思想文化建設,努力凝聚民生力量。2018年,xx公司工會積極組織各項文化活動:開展“書香滿民生”徵文創作活動、對部分業務骨幹及優秀職工代表定期進行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業餘生活、組織全員團建活動宣傳企業文化凝聚民生力量等。此類活動不僅有利於激發大家的工作熱情,更對提升工會建設和管理水平有很大幫助。
3、積極開展文娛活動,豐富員工業餘生活。截止11月30日,xx公司已累計組織開展十餘項文娛活動,內容涵蓋季度員工生日會、傳統節日(端午節、中秋節)慰問、世界盃期間早茶活動、元宵節猜燈謎活動、合作商下午茶活動、公司籃球友誼賽、女工插花活動等。上述活動的開展在職工羣體中得到了良好的反響,同時也為我公司進一步做好下階段工會工作提供了寶貴經驗。
二、年度工會工作亮點
1、開展户外拓展活動,積極宣揚民生精神,弘揚正能量,增強員工凝聚力;
2、定期組織員工參與業務培訓,提升全員工作能力。
三、工會工作中存在的不足、困難以及解決辦法
工會活動的組織和開展離不開人力、財力,二者缺一不可。因此,從財力的角度來説,工會活動前中後期的鋪開需要大量經費開支,但目前公司在經費支持上仍存在一定困難,基層工會組織難以“大展拳腳”;從人力的角度來説,組織工會活動需要佔用大量人員和時間,這將在一定程度上影響到分中心的正常經營生產。
四、需要上級工會給予的支持
1、簡化工會活動、物資等相關費用的審批報銷流程,在經費支持上可側重各基層工會組織。
2、望上級工會組織為分中心工會活動的開展創造更多有利條件,分享更多優勢資源。
五、工作建議
在具體工作中,建議工會組織要注重對自身職能的行使,合理利用《中華人民共和國工會法》賦予的權力為職工維權尋找途徑,努力解決職工工作中存在的各類問題,使基層工會組織真正站在員工的立場,做讓員工舒心、放心、有温度的“小家”。
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